ၿပိႆရာသီဖြားမ်ား

ၿပိႆရာသီဖြားမ်ား
(၉၀% မွန္တယ္ဆိုရင္ Comments ေလးေပးခဲ့ပါ)

(ႏွစ္စဥ္ကဆုန္လအတြင္း ေမြးဖြားသူမ်ားသည္ ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားျဖစ္သည္။ ထုိ႔အျပင္ ႏွစ္စဥ္ ဧၿပီ (၂၁)ရက္မွ ေမ (၂၁)ရက္အတြင္းေမြးဖြားသူမ်ား သည္လည္းၿပိႆရာသီဖြားမ်ားပင္ျဖစ္ေပသည္။ 

ထုိရက္အပိုင္းအျခားကိုအတိအက်သိသူမ်ားသည္လည္းေကာင္း၊ ၄င္းအပိုင္းအျခားကိုအတိအက်မသိဘဲ ကဆုန္လတြင္ေမြးဖြားသူမ်ားလည္းၿပိႆရာသီဖြားမ်ားဟုပင္ မွတ္ယူၿပီး ဘ၀တစ္သက္တာတစ္ေလွ်ာက္တြင္ ေအာက္ပါျဖစ္စဥ္မ်ားျဖစ္ပြားႏိုင္သည္ဟု ေယဘုယ် ျခံဳငံု၍ေလ့လာမွတ္သားကာ ေဆာင္ျခင္း၊ေရွာင္ျခင္းတို႔ျပဳသင့္ေပသည္။)

ပင္ကိုယ္စ႐ိုက္ သဘာ၀ႏွင့္ အက်င့္လကၡဏာမ်ား

ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ တည္ၾကည္ေအးေဆးသူမ်ားျဖစ္သည္။
ေျဖာင့္မတ္၏။ အလြန္သစၥာရွိ၏။ ထုိ႔ျပင္ အလြန္သံေယာဇဥ္ႀကီးမားတတ္ၾက၏။ အႏုပညာပါရမီဓါတ္ခံႀကီး၏။ အလြန္ ၫိႈ႕ဓါတ္အားေကာင္း၏။ တစ္ခုမဟုတ္ တစ္ခုျဖင့္ လူအမ်ား၏ခ်စ္ခင္ၾကည္ၫိုျခင္းကိုခံရတတ္၏။ ေဘးလူေတြကခ်စ္ခင္၏။ စန္းပြင့္၏။ အလွအပ၊ အသန္႔အျပန့္ႀကိဳက္၏။ စိတ္ကူးယဥ္တတ္၏။

အထူးသျဖင့္ ဘ၀တြင္ၾကည္ႏူးလြမ္းဆြတ္ဖြယ္ရာ အေနအထားမ်ားကို
မ်ားစြာႀကံဳခဲ့တတ္ၾကေပ၏။ အလြမ္းဓါတ္ခံရွိ၏။ လူေပါင္းဆန္႔၏။
အေကာင္းႀကိဳက္၏။ ေကာင္းေပ့ဆိုသည့္ အသံုးအေဆာင္မ်ားကိုသာသံုးခ်င္၏။ ေငြအသံုးၾကမ္း၏။ဘယ္ကိစၥမဆို ဆန္းစစ္ေလ့လာကာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခိုင္ခိုင္ခ်ၿပီးမွ စတင္လုပ္ကိုင္တတ္၏။

ႏူးညံ့သိမ္ေမြ႕သေလာက္ ေဒါသထြက္လာကာ ဘာမွ မျမင္ေတာ့ေလာက္
ေအာင္ ကမူးရွဴးထိုးလုပ္တတ္၏။ ရဲရင့္တည္ၾကည္၍ ထက္ျမက္၏။
နံနက္ေစာ အ႐ုဏ္ဦးအခ်ိန္တြင္ အသိညာဏ္အထူးပြင့္တတ္၏။

ထုိအခ်ိန္တြင္ စိတ္ကူးေကာင္းေတြ ေပၚတတ္၏။
ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ ခံစားခ်က္ျပင္းထန္၏။ ဘာမဆို
အေလးအနက္ခံစားတတ္၏။ ကိစၥတစ္ခုကို ဆံုးျဖတ္ၿပီးက
ေနာက္မတြန္႔တမ္းလုပ္တတ္၏။စည္းကမ္းတက် စနစ္တက်လုပ္တတ္၏။
အခ်ိန္နာရီ၊ ကတိသစၥာကို အလြန္တန္ဖိုးထား၏။ ေျဖာင့္မတ္၏။
ကတိပ်က္က စိတ္ဆိုးတတ္၏။ စိတ္ဆုိးခဲသေလာက္ ိစိတ္ဆုိးလာက
အသားေတြ တဆတ္ဆတ္တုန္လာကာ မ်က္ရည္ပင္က်လာတတ္၏။

အထူးသျဖင့္ မိမိအေပၚလိမ္လည္လွည့္ဖ်ားလာက လံုး၀ခြင့္မလႊတ္တတ္။
သစၥာမဲ့ျခင္းကို အလြန္ရြံ႕မုန္း၏။ စကားေျပာဆိုရာတြင္ ေအးတိေအးစက္ႏွင့္ ခ်က္က်က်ေျပာဆုိတတ္၏။ စကားလံုးမ်ားျဖင့္နာက်င္ခံခက္ျဖစ္ေအာင္ ေျပာဆုိႏိုင္စြမ္း၏။

တစ္ခါတစ္ရံ ေျပာေပါက္ဆုိေပါက္ ကတ္တိကတ္ဖဲ့ႏိုင္၏။ သို႔ေသာ္
ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္ အေပၚယံအားျဖင့္
မာေက်ာသေယာင္ရွိေသာ္လည္း အတြင္းစိတ္ႏူးညံ့၏။ ကိုယ့္အေပၚ
သိမ္သိမ္ေမြ႕ေမြ႔ဆက္ဆံလာက အရာရာကို ခြင့္လႊတ္ႏိုင္တတ္၏။
အမ်ားအတြက္အနစ္နာခံတတ္၏။ အမ်ားေကာင္းက်ိဳး ေဆာင္ရြက္လုိ၏။

ေလာဘမႀကီးဘဲ လုပ္စရာေတြကို ဇြဲျဖင့္ တြန္းတုိက္လုပ္တတ္၏။
အရာရာအေပၚ ႐ုိး႐ုိးရွင္းရွင္းႏွင့္ေနထုိင္လုပ္ကိုင္တတ္၏။
႐ႈပ္႐ႈပ္ယွက္ယွက္ဘာမွ မႀကိဳက္၊ သူတစ္ပါးကိစၥ ၀င္မစြတ္ဖက္တတ္။
ထုိ႔အတူ ကိုယ့္ေနရာကုိ လာပတ္သက္ျခင္းမ်ိဳးကိုလည္း မႀကိဳက္တတ္။

သို႔ေသာ္ မိသားစု သံေယာဇဥ္ႀကီးမားၾက၏။ ေသြးရင္းသားရင္း၊
မိတ္ေဆြရင္းေတြအတြက္ အၿမဲလုိလုိ ေပးဆပ္ေနတတ္၏။
အနစ္နာခံေနတတ္၏။

သို႔ေသာ္ ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ တစ္ခါတစ္ရံ ဆင္ျခင္Óဏ္ကင္းစြာ
မာန္မာနႏွင့္ ျပဳမူမိတတ္၏။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အယံုလြန္ၿပီး
တဇြတ္ထုိးလုပ္မိတတ္၏။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အထင္ႀကီးၿပီး
မုိက္႐ူးရဲလုပ္မိတတ္၏။ မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္
၀ီရိယႀကီးျခင္း၊ တုိးတက္ႀကီးပြားရန္အၿမဲၾကံစည္ေနတတ္ျခင္း၊
လူခ်စ္လူခင္မ်ားျခင္း၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ႐ုိေသစြာ သန္႔သန္႔ခန္႔ခန္႔
ေနတတ္ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ အမည္ေက်ာ္ၾကား ေအာင္ျမင္ခ်မ္းသာသူမ်ား
ျဖစ္တတ္ေပ၏။

အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ စီးပြားေရး

ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ ဘ၀ကို သူတစ္ပါးတုိ႔ထက္
ပို၍တန္ဖုိးထားသူမ်ားျဖစ္၏။ ဇြဲေကာင္းေကာင္းႏွင့္ ႀကိဳးစားတတ္ၾက၏။
အပင္ပန္းခံ၍ႀကိဳးစားၾက၏။ ဇြဲေကာင္းေကာင္းႏွင့္ ႀကိဳးစားၾက၏။
ထုိ႔ေၾကာင့္ သူတစ္ပါးတုိ႔က ယံုၾကည္ကိုးစားရေသာ
ဘ၀ကိုပိုင္ဆုိင္တတ္ၾက၏။ စီးပြားလာဘ္ျမင္၏။ ေငြရွာေကာင္း၏။
ေငြသံုးၾကမ္း၏။ မိတ္ေကာင္းေပါ၏။ လုပ္ငန္းမေရြး လုပ္ေဆာင္တတ္၏။

ဘ၀တြင္သူတစ္ပါးက ႏွိမ္၍ဆက္ဆံခံရျခင္းကို မခံခ်င္စိတ္ျဖင့္
ႀကိဳးစားတတ္၏။ ဘ၀တြင္ထူးျခားစြာ ျပည့္စံုၾကြယ္၀တတ္ၾက၏။
ကတိသစၥာတည္ၾကည္ျခင္းေၾကာင့္ စီးပြားဖက္တို႔၏ ယံုၾကည္ျခင္းကို
ခံရတတ္၏။ ဘ၀တြင္ ဒုတိယအရြယ္ႏွင့္ တတိယအရြယ္တြင္
စီးပြားျပည့္စံုတတ္၏။ အႀကံညာဏ္ေကာင္းမ်ား ေပၚထြက္လာတတ္သလုိ
လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ေဖၚမိ၍ႀကီးပြားခ်မ္းသာတတ္၏။

စီးပြားတက္ခ်ိန္တြင္ အေပ်ာ္အပါးဖက္မိတတ္၏။
ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရးအလုပ္ကိုသာလုပ္ပါ။
သူတစ္ပါးလက္ေအာက္ခံမလုပ္သင့္ပါ။ ကိုယ့္စိတ္ကူးႏွင့္သာ ရဲရဲလုပ္ပါ။
မည္သည့္အလုပ္မဆို စြဲစြဲျမဲျမဲလုပ္ပါ။
အလုပ္အမ်ိဳးမ်ိဳးေျပာင္းလုပ္ျခင္းကိုေရွာင္ပါ။ ဤအခ်က္မ်ားသည္
ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔ အထူးလုိက္နာသင့္ေသာ အခ်က္မ်ားျဖစ္၏။

အထူးသျဖင့္ စီးပြားေရးတြင္ အားနာျခင္း၊ အာမခံျခင္း၊ ေဆြမ်ိဳးမ်ားႏွင့္
ဆက္စပ္လုပ္ကိုင္ျခင္းတုိ႔ကို အထူးေရွာင္ပါ။
ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ စာေပလုပ္ငန္းျဖင့္ အထူးေကာင္းက်ိဳးေပး၏။
အႏုပညာလုပ္ငန္း၊ စာေရးဆရာ၊ နတၡတ္ေဗဒင္ပညာရွင္၊
ေဆး၀ါးလုပ္ငန္း၊ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း၊ စားေသာက္ကုန္လုပ္ငန္းမ်ားကို
လုပ္ကိုင္၍ ႀကီးပြားႏုိင္၏။ ထုိ႔အျပင္ စစ္ဘက္၊ သူနာျပဳ၊
ပန္းအလွစိုက္ပ်ိဳးေရာင္းခ်ျခင္းတုိ႔ျဖင့္ အက်ိဳးအထူးေပး၏။ အထူးသျဖင့္

ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ အႏုပညာလုပ္ငန္း၊
အလွအပဆုိင္ရာလုပ္ငန္းတုိ႔ျဖင့္ အထူးေအာင္ျမင္တတ္ေပသည္။
ျပိႆရာသီဖြားမ်ား၏ အခ်စ္ေရး အိမ္ေထာင္ေရးႏွင့္

ဘ၀တည္ေဆာက္မႈ

ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ ႏွလံုးသားခံစားမႈျပင္းထန္၏။ ကဗ်ာဆန္၏။
အထူးသျဖင့္ အလြမ္းေတးသီခ်င္း၊ ကဗ်ာစာေပတုိ႔ကို ႏွစ္သက္၏။
သံေယာဇဥ္ႀကီး၏။အထူးသျဖင့္ အလြမ္းသမားမ်ားျဖစ္၏။ ဘ၀တြင္
သံေယာဇဥ္ႀကီးမားသူတို႔ကို ခြဲခြာၿပီး လြမ္းေနတတ္ၾကရ၏။

ပထမပိုင္းတြင္ ခ်စ္ကံေခၿပီး ေနာက္ပိုင္းမွေကာင္းတတ္၏။တစ္ရြာသူ
တစ္နယ္သားတို႔ႏွင့္ ခ်စ္ႀကိဳးသြယ္မိတတ္၏။ အ႐ူးအမူးခ်စ္တတ္ၾက၏။
တသသလြမ္းေဆြးေနတတ္ၾကရ၏။

သို႔ေသာ္အိမ္ေထာင္ျပဳၿပီးေသာအခ်ိန္တြင္ စိတ္ခ်မ္းသာၾကရတတ္၏။
ဘ၀တြင္တစိမ့္စိမ့္ျပန္ေတြးၿပီး တသသ ၾကည္ႏူးမဆံုး၊
လြမ္းမဆံုးအျဖစ္အပ်က္ေလးမ်ားစြာ ႀကံဳၾကရတတ္သူမ်ားျဖစ္၏။
အခ်စ္ေရးတြင္ ၾကားလူအေႏွာက္အယွက္ အျမဲၾကံဳရတတ္၏။
ထို႔အတူအိမ္ေထာင္ေရးတြင္လည္း ေသြးေဆာင္
ျဖားေယာင္းျခင္းခံရတတ္၏။ သို႔ေသာ္ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္
သစၥာႀကီးမားသူမ်ားျဖစ္၍ အိမ္ေထာင္သာယာတတ္ပါ၏။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္
႐ုပ္ဆင္းတင့္တယ္၍ သပ္ရပ္ခန္႔ျငားသူျဖစ္သလုိ အသားလတ္လတ္ႏွင့္
လွပေျပျပစ္သူႏွင့္ ဖူးစာဆံုရတတ္၏။ မ်က္ႏွာတြင္ ထင္ရွားေသာ
မွဲ႔အမွတ္အသားပါသူႏွင့္ ဖူးစာဆံုတတ္ေပ၏။

အိမ္ေထာင္ဖက္အေပၚတြင္အစစ ကိုယ္က အနစ္နာခံ၍ အႏြံတာခံ၍ ေပါင္းေဖာ္ရတတ္၏။ အထူးသတိေပးလုိသည္မွာ ခ်စ္သူဘ၀တြင္ျဖစ္ေစ၊
အိမ္ေထာင္သည္ဘ၀တြင္ျဖစ္ေစ မိမိခ်စ္သူအေပၚ
မယံုသကၤာစိတ္မထားပါႏွင့္။ ထုိ႔အတူ မိမိခ်စ္သူက
မွားယြင္းမႈရွိေနေၾကာင္း(သစၥာမဲ့မႈမ်ိဳး) ေသခ်ာေနလွ်င္
ပြင့္ပြင့္လင္းေျဖရွင္းလုိက္ပါ။ ထုိ႔အျပင္ ခ်စ္သူထားခ်ိန္တြင္လည္းေကာင္း၊
အိမ္ေထာင္ျပဳခ်ိန္တြင္လည္းေကာင္း၊ေခါင္းေအးေအးႏွင့္ စဥ္းစားၿပီးမွ
လက္ခံဆံုးျဖတ္ပါ။

အထူးသျဖင့္ ၿပိႆရာသီဖြား မိန္းကေလးမ်ား
တဇြတ္ထုိးဆံုးျဖတ္ကာ အရွက္တကြဲ အက်ိဳးနည္းျဖစ္တတ္သည္။
အထူးသတိထားပါ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အစပိုင္းညံ့ၿပီး ေနာက္ပိုင္းတြင္
ေကာင္းက်ိဳးခံစားရပါမည္။ ၿပိႆရာသီဖြားမ်ား၏

က်န္းမာေရး

ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ စိတ္ထက္၍ ဇြဲေကာင္းသူမ်ားျဖစ္ၿပီး
လူအပင္ပန္းခံႏုိင္ေသာ္လည္း ခႏၶာကိုယ္တြင္ မၾကာခဏ
ေ၀ဒနာျဖစ္တတ္၏။ အဓိကအားျဖင့္ အဆစ္အျမစ္မ်ား
မၾကာခဏနာက်င္ကိုက္ခဲတတ္သည္။ ေလထုိး၊ ေလေအာင့္၊
၀မ္းနာေရာပါတုိ႔လည္း မၾကာခဏျဖစ္တတ္၏။

လည္ေခ်ာင္းနာ၊ အသံ၀င္၊
ရင္ၾကပ္ေရာဂါမ်ားမွာ အနည္းဆံုး တစ္ႏွစ္ တစ္ႀကိမ္မွ်ျဖစ္တတ္၏။
ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ ေတာ္႐ံုတန္႐ံု ေရာဂါေလာက္ျဖင့္
ဆရာ၀န္ျပျခင္း၊ ေဆးစားျခင္းမျပဳဘဲ ေ၀ဒနာကို
ႀကိတ္မွိတ္ခံစားေနတတ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ပင္ မလုိလားအပ္ဘဲ
ေရာဂါႀကီးမားသြားတတ္သည္။ ၿပိႆရာသီဖြားအမ်ိဳးသမီးမ်ား
သားအိမ္အားနည္းတတ္သည္။ အမ်ိဳးသားမ်ား ဆီးေက်ာက္တည္ျခင္း၊
ဆီးက်ိတ္ေရာင္ျခင္းျဖစ္တတ္၏။

ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ ဘာမွမလုပ္ဘဲ ၿငိမ္ေနလွ်င္ က်န္းမာေရးညံ့တတ္၏။ အၿငိမ္မေနဘဲ အလုပ္မ်ားကို ဇယ္ဆက္သလုိ ဆက္တုိက္လုပ္ေနက၊ လႈပ္ရွားေနက ပိူ၍က်န္းမာတတ္၏။ အေသးအဖြဲအားျဖင့္ ဇက္ေၾကာတက္၊ ေခါင္းမူး၊ေခါင္းကိုက္ေရာဂါမ်ားျဖစ္တတ္၏။ အသီးအရြက္မ်ားမ်ားစားေပးပါ။

အသက္(၃၇)၀န္းက်င္တြင္လည္းေကာင္း၊ အသက္(၈၀)
တြင္လည္းေကာင္း က်န္းမာေရး အထူးဂ႐ုျပဳေပးပါ။ ထုိ႔အျပင္
ၿပိႆရာသီဖြား အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ရင္သားတြင္ အနာျဖစ္ျခင္းမ်ိဳး
ျဖစ္တတ္သျဖင့္ ဂ႐ုျပဳသင့္သည္။ၿပိႆရာသီဖြားအားလံုးအတြက္
ပဲအမ်ိဳးမ်ိဳး၊ ပန္းသီး၊ ဖရဲသီး၊ သဖန္းသီး၊ သစ္ခ်သီး၊ ဗာဒံသီးတို႔ကို
ဓါတ္စာအျဖစ္ မျပတ္စားေပးသင့္သည္။ ထုိ႔အျပင္
၀က္သားဟင္းစားေပးျခင္း၊ မၾကာခဏပ်ားရည္စားေပးျခင္း ျပဳသင့္၏။

ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္ အျခားသူမ်ားထက္ အစြဲအလန္း
သံေယာဇဥ္ႀကီးမားတတ္သျဖင့္ အလြမ္းနာထိတတ္၍ သံေယာဇဥ္ကို
အတိုင္းအတာထားသင့္ေပေတာ့၏။

သတိျပဳစရာ ေဘးဥပဒ္အႏၲရာယ္မ်ား

ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္ မ်က္ႏွာတြင္ ႐ုတ္တရက္
ထိခိုက္ဒဏ္ရာရတတ္သည္။ ေတာင္ၿပိဳျခင္း၊ ေျမၿပိဳျခင္းစေသာ
သဘာ၀ေဘးအႏၲရာယ္မ်ား ရင္ဆုိင္ရတတ္၏။ စက္မႈ
လက္မႈုလုပ္ငန္းလုပ္သူမ်ားမွာ မေတာ္တဆထိခိုက္မႈမ်ားျဖစ္တတ္သည္။
အထူးသျဖင့္ ၿပိႆရာသီဖြားသည္ လက္နက္ေပါက္ကြဲျခင္း ျဖစ္တတ္၍
သတိျပဳသင့္သည္။ သို႔ေသာ္ အသက္အိုးအိမ္ထိခိုက္ေလာက္ေအာင္
ေဘးအႏၲရာယ္မရွိတတ္ပါ။ ၿပိႆရာသီဖြားမ်ားသည္
ဦးေႏွာက္ေသြးေၾကာထိခိုက္ျခင္း ႐ုတ္တရက္ျဖစ္တတ္ေသာေၾကာင့္
သတိထားသင့္ပါ၏။ ထုိ႔ျပင္ သူတစ္ပါးအတြက္ အနစ္နာခံရေသာ
ဇာတာပါ၏။ ထို႔အတြက္သာ အဓိကဆင္ျခင္ သတိျပဳသင့္ေပသည္။
အထူးသျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ (၂)လပိုင္း၊ (၄)လပိုင္းတို႔တြင္ အစစ အရာရာ
သတိျဖင့္လုပ္ေဆာင္သင့္ေပ၏။

ဘ၀ကံၾကမၼာ အနိမ့္အျမင့္ အေနအထားမ်ား

ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ ဘ၀တြင္ ဒုတိယအရြယ္ႏွင့္
တတိယအရြယ္တို႔တြင္ အထူးေကာင္းစားတတ္၏။ ပထမအရြယ္တြင္
အနစ္နာခံျခင္းတို႔ျဖင့္ ျဖည့္ဆည္းေပးရတတ္၏။ ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္
လူအုပ္စုျဖင့္ေနရသည္ကို မႏွစ္သက္ေသာ္ျငား လူအုပ္စုျဖင့္ပင္
ေအာင္ျမင္တတ္ျပန္၏။ အမ်ား၏ေထာက္ခံမႈ ကို ရတတ္ေလ၏။

အသက္(၁၅)ႏွစ္၊ (၃၀)ႏွစ္၊ (၄၅)ႏွစ္၊ (၆၀)ႏွစ္တို႔တြင္ ထူးျခားေသာ
အေျပာင္းအလဲမ်ားကို ႀကံဳတတ္၏။ အသက္ (၂၀)၊ (၂၅)ႏွစ္၊ (၂၈)
ႏွစ္တို႔တြင္ ထိခိုက္နစ္နာမႈမ်ား ႀကံဳတတ္၏။ ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္
အနစ္နာခံျခင္း အပင္ပန္းခံျခင္းတို႔ျပဳၿပီးမွသာ
ျပည့္စံုျခင္းျဖစ္တတ္ေသာသဘာ၀ရွိ၏။ အထူးသျဖင့္ (၁၈၊၂၂၊ ၃၃၊ ၃၅၊
၃၇)ႏွစ္မ်ားတြင္ အေႏွာက္အယွက္ အခက္အခဲမ်ား ၾကံဳေတြ႔ရတတ္၏။

ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္ ကုိယ္ေရးကိုယ္တာအတြက္ ဦးစားမေပးဘဲ၊
ေငြေၾကးကိစၥတို႔ကို အဓိကထားမေဆာင္ရြတ္ဘဲ
အမ်ားအတြက္ေစတနာထားေဆာင္ရြက္ေလ ႀကီးပြားေလျဖစ္တတ္၏။

အသက္(၃၆)ႏွစ္ႏွင့္ (၃၈)ႏွစ္တို႔တြင္ အေမြရသလုိမ်ိဳး
႐ုတ္တရက္ႀကီးပြားၿပီး ေအာင္ျမင္မႈရတတ္၏။ အႀကီးအမႈးေနရာကို
ရတတ္သည္။ အလွဴအတန္းမ်ားစြာျပဳရတတ္၏။ သို႔ေသာ္
ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ ေဆြမ်ိဳးေ၀းေနရတတ္၏။ ရပ္ေ၀းတြင္
ေအာင္ျမင္တတ္ၾက၏။ ယခုတြက္စစ္ေဟာဆိုခဲ့ေသာ ၿပိႆရာသီဖြားတို႔
ျဖစ္တတ္သည့္ ေဘးအႏၲရာယ္မ်ားႏွင့္ ထူးျခားေသာ
အသက္အပိုင္းအျခားတို႔မွာ ေယဘုယ်မွ်သာျဖစ္၏။
ထုိအႏၲရာယ္တို႔ကိုလည္းေကာင္း၊ ထုိအသက္အပိုင္းအျခား
တုိ႔တြင္လည္းေကာင္းသတိျပဳ ဆင္ျခင္ႏိုင္ရန္သာျဖစ္၏။

လုိက္နာက်င့္သံုးဖြယ္ရာ အေဆာင္၊ အေရာင္အခ်က္အလက္တို႔ကိုမူ
အထူး သတိျပဳလိုက္နာသင့္ေပ၏။
ၿပိႆရာသီဖြားတို႕၏ဘ၀ တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေစရန္
လိုက္နာက်င့္သံုးဖြယ္ရာမ်ားႏွင့္ အေဆာင္၊ အေရာင္၊ အခ်က္အလက္မ်ား
ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ သံေယာဇဥ္ႀကီး၍ အနစ္နာခံရေသာ
ဘ၀ပိုင္ရွင္မ်ားျဖစ္ေလ၏။ ေပးဆပ္မႈ၊ အနစ္နာခံမႈ၊
ေႏွာင္ႀကိဳးတည္းခံရမႈ၊ ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္မႈတို႔ကို အၿမဲခံရတတ္၏။
ေဆြမ်ိဳးမ်ားႏွင့္ ေ၀းေ၀းေနသင့္၏။ သီးသန့္ခြဲထြက္သင့္၏။ သို႕ေသာ္
ၿပိႆဖြားတို႔သည္ မည္သည့္ေနရာတြင္ ေနသည္ျဖစ္ေစ ကိုယ္က်ိဳးကို
မငဲ့ဘဲ ေစတနာ အဓိကထား၍ လုပ္ေဆာင္က
သူမတူေအာင္ႀကီးပြားတတ္၏။

ၿပိႆဖြားတို႔သည္
စြမ္းအားထည့္၍လုပ္ေဆာင္က သူတစ္ပါးထက္ ထူးကဲစြာ
ေအာင္ျမင္တတ္၏။ သို႔ေသာ္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယံုၾကည္စိတ္နည္းက
မယံုမရဲစိတ္ျဖင့္ လုပ္တတ္သျဖင့္ နစ္နာတတ္၏။ ထို႔ေၾကာင့္
သံေယာဇဥ္ႀကီးျခင္း၊ အလြန္အမင္း အနစ္နာခံျခင္း၊
မယံုမရဲလုပ္ျခင္းတို႔ကိုေရွာင္ပါ။ စိတ္ျမန္ျခင္း၊ စိတ္ႀကီးျခင္း၊
စကားေျပာၾကမ္းျခင္းကိုေရွာင္ပါ။ ထုိ႔ထက္ ကိုယ္တုိင္၏ အႀကံေကာင္း
Óဏ္ေကာင္းမ်ားကို သူတစ္ပါးအား အက်ိဳးမဲ့ေျပာျပျခင္းကို ေရွာင္ပါ။

ၿပိႆရာသီဖြားတုိ႔သည္ ပင္ကိုယ္႐ုပ္ရည္၊
ပင္ကိုယ္ဟန္အမူအရာအထူးေကာင္းသေလာက္ ကိုယ့္ကိုကိုယ္
ထင္ရွားေအာင္မေနတတ္၊ မ၀တ္တတ္၊ မလုပ္တတ္ဘဲ ရွိေနတတ္ၾက၏။
ထူးျခားေသာ ဆြဲေဆာင္မႈရွိသူမ်ားျဖစ္ၾက၏။ ေအးေဆးတည္ၿငိမ္စြာ
သြားလာေနထိုင္သင့္၏။ လက္၀တ္ရတနာတို႔ကို ရွိတိုင္းမ၀တ္သင့္။
ခပ္ေသးေသးသာ ၀တ္သင့္၏။ အေရာင္ရင့္ထက္
အေရာင္ေဖ်ာ့မ်ားကိုသာ ၀တ္သင့္၏။ စကားေျပာေသာအခါ
ေျခလက္တည္ၿငိမ္ တည့္မတ္စြာ ေျပာသင့္၏။ အေကာင္းဆံုးအေဆာင္မွာ
(ျမ) ေက်ာက္ျဖစ္၏။ အေကာင္းဆံုးအေရာင္တို႔မွာ အျပာေရာင္၊
ပန္းေရာင္တို႔ျဖစ္၏။ အျဖဴေရာင္ႏွင့္ အစိမ္းႏုေရာင္ကိုလည္း သံုးစြဲႏိုင္၏။
လက္ခလယ္တြင္ စိန္၊ ျမတို႔ ၀တ္သင့္၏။ လက္သူၾကြယ္တြင္ ပုလဲ၊
နီလာတုိ႔ကို ၀တ္ဆင္ႏိုင္၏။လက္သန္းတြင္ ေငြလက္စြပ္
ေသးေသးမွ်င္မွ်င္၀တ္ထားက ေငြလာဘ္ရႊင္၍ ေငြၿမဲတတ္၏။ သစၥာပန္း၊
စံပယ္ပန္းတို႔လွဴႏိုင္၏။ အိမ္တြင္ အလွပန္းအိုး အၿမဲထုိးသင့္၏။

ဘုရားစင္တြင္ ၎င္းပန္းတို႔ မျပတ္သင့္။ ေရႊမ်ားမ်ား၀တ္သင့္၏။ ႏွစ္စဥ္
ၾသဂုတ္လ (၂၁)ရက္အတြင္း၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၂၂)မွ မတ္လ (၂၀)
ရက္အတြင္း လုပ္ငန္းစတင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ထီထိုးျခင္းတို႔ကိုျပဳသင့္၏။
(၃၊ ၆၊ ၉) ဂဏန္းမ်ားကို အၿမဲအေဆာင္အရြက္ျပဳသင့္၏။

က်န္းမာေရးညံ့ခ်ိန္တြင္ အနီေရာင္ႏွင့္ ခရမ္းေရာင္တို႔ကို
အထူး၀တ္ဆင္ေဆာင္ထားသင့္ေပ၏။ ေက်ာက္နီကို
၀တ္ဆင္ထားလွ်င္လည္း က်န္းမာေရးျပန္ေကာင္းလာတတ္သျဖင့္
ၿပိႆရာသီဖြားတို႔သည္ ဘာမွ ေမွ်ာ္လင့္မေနဘဲ အလုပ္ကို
အလုပ္ႏွင့္တူေအာင္ က်ားကုတ္က်ားခဲ ႀကိဳးစားၿပီး
ထိပ္ဆံုးသို႔ေရာက္သြားတတ္ၾကေပသတည္း။

🔊🔊🔊

ခ်စ္သူတိုင္း ဂရုစိုက္သင့္တ့ဲ ( ၁၁ ) ခ်က္

ခ်စ္သူတိုင္း ဂရုစိုက္သင့္တ့ဲ ( ၁၁ ) ခ်က္ (ခ်စ္သူရွိမွ ဖတ္ေနာ္ :P )

( ၁ )
မေဝးသြားေစပါနွင့္

အရပ္ေဒသေဝးျခင္းကို မဆိုလိုပါ
သူ႔အသိထဲမွာ ကိုယ္အျမဲရွိေနေအာင္ ႀကိဳးစားရမွာပါ
message တစ္ေစာင္ပို႔ခ်ိန္က 2 မိနစ္မေပးရပါဘူး
အခ်စ္မွာ ေသြးေႏြးေနဖို႔လိုပါတယ္

ဓားေကာင္းတစ္ေခ်ာင္းကို ပစ္ထားလိုက္္ရင္
သံေခ်းကိုက္္ျပီးတံုးသြားတက္သလိုေပါ့
__________
( ၂ )
မာနမထားပါနွင့္ ( ယံုၾကည္မူ႔လြန္ကဲျခင္း )

ကိုယ့္ကို သူမခ်စ္ပဲမေနနိူင္္ပါဘူးဆိုျပီးပစ္မထားပါနဲ႔
လူဆိုတာ
ျမင့္မိုရ္ေလာက္ ေပးဆပ္္တယ္ဆိုေပမယ့္
သဲတစ္ပြင့္စာေတာ့ အနည္းဆံုးေမ်ွာ္လင့္ခ်က္ရွိၾကပါတယ္
ေနာက္ဆံုး ဘယ္ေလာက္ခ်စ္ခ်စ္
ခ်စ္သူကုိ ကိုယ္ကဒုကၡေပးသလိုျဖစ္တယ္အထင္္နဲ႔ လက္ေလ်ာ့သြားတက္္ၾကပါတယ္

ေက်ာက္္ေဆာင္္ေတြေတာင္ တိုက္္စားပါမ်ားရင္ ျပိဳလဲသြားတက္ပါတယ္

_________
( ၃ )
မၾကာခဏ ခ်စ္တယ္ေျပာေပးပါ 

ခ်စ္တယ္ " ခ်စ္သူေတြ ျဖစ္သြားျပီးပဲ ရွက္စရာစကားစုမဟုတ္ေတာ့ပါဘူး
ခ်စ္သူတိုင္း ဂရုစိုက္္သင့္တ့ဲ အဓိကအခ်က္္ကေလူေပါ့
ခ်စ္သူေတြၾကား ေန႔စဥ္ခ်စ္တယ္ဆိုတ့ဲ စကားေလးက အလွပဆံုးစကားလံုးပါပဲ

သစ္ပင္္တစ္ပင္္ကို ရွင္္ျပီအထင္္နဲ႔
ေရမေလာင္းပဲ ထားလိုက္္ရင္ ေသသြားသလိုမ်ိဳးေပါ့
_____________
( ၄ )
စကားလံုးေလးမ်ား ဂရုစိုက္ပါ

ေယာက်္ားေလးေကာ မိန္းကေလးေကာ
အခ်စ္စမ္းတ့ဲ အေနနဲ႔ နာမ္စားစကားလံုးရိုင္းၾကည့္တက္ပါတယ္
တခါ နွစ္ခါ ဘာမွမျဖစ္ေပမယ့္ မ်ားလာတ့ဲအခါ ငါ့ခ်စ္သူက ငါ့ကို နွိမ္ခ်င္္လို႔ သက္သက္ေျပာတာပဲ ဆိုျပီး မာနကိုထိပါးသလိုျဖစ္တာေၾကာင့္ လက္္တြဲျဖဳတ္သြားတက္္ပါတယ္
အိမ္ေထာင္္က်သြားသူေတြေတာင္ ကြာရွင္းျပတ္ဆဲၾကေသးတာပဲ
ခ်စ္သူဆိုတာ အခ်ိန္မေရြးျပတ္သြားနိူင္္ပါတယ္
တာေနာယကၡေတာင္ အခ်စ္နဲ႔ေတြ႔ေတာ့ နူးည့ံသြားတက္ပါတယ္
ကိုယ္ေတြက ဘာလို႔ မေျပာင္းလဲနိူင္္ရမွာလဲ !

စကားေျပာၾကမ္းတ့ဲ ၾကက္တူေရြးကို
အိမ္ဦးခန္းမွာထားဖို႔ ဘယ္သူမွဆံုးျဖတ္မွာမဟုတ္ပါဘူး
______________
( ၅ )
သံသယမထားပါနဲ႔

ခ်စ္သူျခင္း သံသယရွိေနျခင္းက အဆိုးရြားဆံုးျဖစ္ရပ္ပါပဲ
တအားခ်စ္လြန္းလို႔ျဖစ္တာပါ ဒါေၾကာင့္ဒီအခ်က္ေၾကာင့္ျပတ္သြားတ့ဲခ်စ္သူေတြကို တအားနွေျမာမိပါတယ္ ။
သံသယကို ေျပလည္ေအာင္္ရွင္းပါ
မာမာထန္ထန္မရွင္းပါနွင့္
အေကာင္းဆံုးစကားလံုး အလွပဆံုးနိမိတ္ပံု
နားလည္တက္က်ြမ္းျပီး ကိုယ္တို႔ခ်စ္သူအေၾကာင္းကုိ သိေနသူေတြထံအကူအညီယူပါ
( ျခြင္းခ်က္အေနနဲ႔ အ့ဲသည့္လူက ကိုယ္ေတြကို တကယ္္လက္္တြဲေစျခင္္တ့ဲသူျဖစ္္ရပါမယ္ )
ျပီးမွ နွစ္ဦးသားေျပလည္္သြားတ့ဲ အခါ ျပႆနာဟာ တကယ့္ေသးေသးေလးျဖစ္သြားမွာပါ ။

ငယ္ငယ္က စက္ဘီးစီးသင္္သလိုေပါ့
ဘယ္လို ကိုင္တြယ္ရမလဲ သိတ့ဲအခါ အားလံုးဟာ လြယ္ကူသြားပါလိမ့္မယ္
_______________
( ၆ )
နားလည္မူ႔ထားပါ

ခ်စ္သူကို နားလည္္ေပးပါ ျဖည့္ေတြးေပးပါ
ကိုယ္ျဖစ္ေစခ်င္္တာ ေျပာျပပါ
သူျဖစ္ေစခ်င္တာလည္း ေမးပါ
ေသြးသားရင္းေတြေတာင္ အႀကိဳက္မတူေသးတာပဲ
ခ်စ္သူဆိုတာ အရင္းနွီးဆံုး သူစိမ္းပါပဲ
100% မျဖစ္နိူင္္ရင္္ေတာင္ 98 % ေတာ့ရမွာပါ
အရာရာကိုယ့္ဘက္္အျမင္္တခုတည္းနဲ႔ မဆံုးျဖတ္လိုက္္ပါနဲ႔
တကယ္တမ္းဆံုးရံႈးလိုက္္ရရင္ နွစ္ဦးစလံုးခံစားရမွာပါ

လြတ္လပ္္ေရးေန႔ သံုးေခ်ာင္းေထာက္္ေျပးရသလို
သူနဲ႔ကိုယ္ နာလည္မူ႔ရွိေနမွ ပန္းတိုင္္ေရာက္္မွာျဖစ္ပါတယ္
____________
( ၇ )
ခ်စ္သူကို ဦးစားေပးပါ

သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ ေပးတယ့္အခ်ိန္ကိုေလ်ာ့ခိုင္းတာမဟုတ္ပါဘူး
ခ်စ္သူနဲ႔ ေတြ႔ေနက်အခ်ိန္မွာ
အျပင္္ဘက္ ခ်စ္သူေတြဆို ဖုန္းကုိဆိုင္းလန္႔လုပ္ထားတာမ်ိဳးေပါ့
online ခ်စ္သူေတြဆို chat ဝင္တ့ဲအခါ ရွိေနပါလ်က္ တျခားသူနဲ႔ စကားဆက္ေျပာေနတာမ်ိဳးေပါ့
လူတိုင္းဟာ ကိုယ့္ကိုဦးစားေပးရတာကို နွစ္သက္ပါတယ္
ခ်စ္သူရဲ့ ဦးစားေပးမူ႔ကို ပိုလိုခ်င္္ပါတယ္
ေသးငယ္တ့ဲ ျပႆနာဆိုေပမယ့္ ဂရုမျပဳလို႔မျဖစ္ပါဘူး

ဆူးေလးေသးေသးေလးပါပဲ
မနူတ္ပဲထားတ့ဲအခါက်ေတာ့ ဘဝတစ္ခုလံုးဆံုးရံႈးသြားတက္ပါတယ္
____________
( ၈ )
ခ်စ္သူျခင္း ေလးစားပါ

တစ္ေယာက္္ကိုတစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ရိုေသပါ
သဝန္တိုတာ ေလ်ာ့ပါ
ေလးစားမူ႔မရွိရင္ ယံုၾကည္မူ႔ပါေပ်ာက္္သြားတက္ပါတယ္
ယံုၾကည္္မူ႔ပ်က္သြားတ့ဲအခါ အထင္ေသးသြားတက္ပါတယ္
အထင္ေသးသြားတ့ဲအခါ လက္တြဲဖို႔ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ ယိုင္္နဲ႔သြားတက္ပါတယ္
နွစ္ဖက္စလံုး ေလးစားမွျဖစ္မွာပါ
သူ႔ေကာင္းကြက္ကိုရွာပါ
သူ႔ကို နားလည္ေအာင္ေျပာျပပါ
ခ်စ္သူခ်င္း ေလးစားမူ႔က အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္

နွစ္ဘက္ဆြဲထားတ့ဲ သေရႀကိဳးတစ္ႀကိဳးကို အလည္ကျဖတ္လိုက္္သလိုပဲ
ထိခိုက္္နစ္နာသူက နွစ္ဘက္စလံုးပါ
____________
( ၉ )
အခ်စ္ကုိ ရွာေဖြပါ

ခ်စ္သူဟာ ကိုယ့္ဆီက ဘာလိုခ်င္္သလဲ သိေအာင္္ရွာေဖြပါ
ေငြေၾကးကို ဆိုလိုျခင္းမဟုတ္
စကားလံုးလား ? ဂရုစိုက္္မူ႔လား ? ျပဳစုယုယမူ႔လား ?

ခ်စ္သူက ေပးတဲ့
စာသားေလးတစ္ေၾကာင္းေလးဖတ္ေနရရင္
မာယာေကာ့စကီး ဆယ္ေယာက္ ကဗ်ာလာရြတ္ျပရင္ေတာင္
သူဂရုစိုက္္မွာမဟုတ္ဘူး
_____________
( ၁၀ )
မေရာင္္ရဲပါနဲ႔

အမ်ားစုကေယာက်္ားေလးေတြပါ ခ်စ္သူေတြျဖစ္သြားတ့ဲအခါ
အေျဖမရခင္္ကေလာက္ ခ်စ္သူကိုမခ်စ္ျပပဲ ျဖစ္သြားတက္တယ္
ခ်စ္သူဘဝေရာက္္လည္း အခ်စ္ေတြ မေရာင္္ရဲပါနဲ႔
ခ်စ္သူက သည့္ထက္ပိုခ်စ္လာေအာင္ ႀကိဳးစားပါ
မ်ားမ်ားခ်စ္ေလ မ်ားမ်ားႀကိဳးစားရေလပါ
ဘယ္ေတာ့မွ အခ်စ္ကို မရပ္္ပစ္လိုက္္ပါနဲ႔

ပင္္လယ္ေရက ဘယ္ေလာက္္ခပ္ခပ္ ကုန္သြားရိုးမရွိသလို
ခ်စ္သူက ခ်စ္လို႔ ျငီးေျငြ႔သြားတ့ဲခ်စ္သူဆိုတာ မရွိပါဘူးး
____________
( ၁၁ )
ဒိုင္္ယာရီေလးတစ္အုပ္္ထားပါ

ခ်စ္သူ စျဖစ္တ့ဲေန႔
အနမ္းစေပးတ့ဲေန႔
ခ်စ္သူ႔ေမြးေန႔
ခ်စ္သူနဲ႔ ဆံုတ့ဲေန႔တိုင္း ဒိုင္္ယာရီေရးပါ
သူခ်စ္တာလည္း ေရးပါ
ကိုယ္ခ်စ္တာလည္း ေရးပါ

ေနာင္္တခ်ိန္ အိမ္ေထာင္္က်လို႔ ခ်စ္သူအေပၚ စိတ္ပ်က္္သလိုမ်ားျဖစ္လာတ့ဲအခါ
ဒိုင္္ယာရီ စာအုပ္္ထုတ္္လို႔ ျပန္စမ္းစစ္ပါ
ခ်စ္သူဘဝက ေပ်ာ္ရႊင္ခ့ဲတာေတြ ျပန္ဖတ္ပါ
ကိုယ္ဘက္က ခ်စ္သူဘဝကေလာက္ ဘယ္ေလာက္္ေလ်ာ့သြားသလဲ ျပန္ၾကည့္ပါ
သူ႔ကိုလည္း ေပးဖတ္ပါ
အတိတ္က ခ်စ္သူဘဝကို တခါျပန္္ခံစားပါ

အိမ္ေထာင္္က်သြားလည္း ခ်စ္သူေတြပါ
ေဖေဖေမေမျဖစ္သြားလည္း ခ်စ္သူေတြပါ
ဖိုးဖိုးဖြားဖြားေတြျဖစ္သြားလည္း ခ်စ္သူေတြပါ
ေသဆံုးသြားသည့္တိုင္ ခ်စ္သူေတြပါ … … …

အခ်စ္စစ္ဆိုတာ ေျပာင္းလဲသြားျခင္းမရွိသလို
ေသဆံုးသြားျခင္းမရွိပါဘူး
အျမဲတမ္းနုပ်ိဳေနတ့ဲ ေပ်ာ္ရႊင္မူ႔ပါပဲ
______________

ခ်စ္သူတိုင္း ေပါင္းဖက္္ရပါေစ…
လမ္းခြဲျခင္းမ်ား ကင္းၾကပါေစ…

"အလုပ္ခ်က္ျခင္းရေစတဲ ့မိတ္ဆက္နည္း(သိုု ့မဟုုတ္)Cover Letter ေရးနည္း"

      “အလုပ္ခ်က္ျခင္းရေစတဲ ့မိတ္ဆက္နည္း”ဆုိလို ့ဘယ္သူနဲ ့ဘယ္လို ေဆြမ်ိဳးေတာ္တယ္ ဆုိ ျပီး မိတ္ဆက္တာမ်ိုဳး လို ့ေတာ ့မထင္ေလာက္ပါဘူး။ကုိယ္ ့အရည္အခ်င္းေၾကာင့္ ကုိယ့္ကို အထင္ၾကီးေအာင္၊ ကိုယ္ ့ကို အလုပ္မခန္ ့မိရင္ေတာင္ အလုပ္ရွင္ အေနနဲ ့ ႏွေမ်ာတသ ျဖစ္သြားေအာင္…ကုိယ့္ကိုကိုယ္ မိတ္ဆက္နည္းပါ…

(ပထမ..ေရးတုန္းကေတာ ့Cover Letter မိတ္ဆက္စာ ေရးနည္း အေၾကာင္း ေျပာျပခ်င္တာပါ။ ဒါေပမယ္ ့.. အခုေခတ္က်ေတာ ့CV မွာ Cover Letter ကိုု သိပ္ တခ်ိဳ့ေနရာေတြ မွာ ေရးဖုုိ ့မလုုိၾကေတာ ့တာေတြ ့ ရတယ္။လိုုအပ္ရင္ေတာ ့Cover letter ကိုု ဒီ အတုုိင္းေရးၾကပါ။ ဒါေပမယ္ ့ အီးေမလ္ နဲ ့CV ကို ပို ့တဲ ့အခါ မိ်ဳးမွာ အီးေမးလ္ ထဲမွာ မိတ္ဆက္စာအေနနဲ ့ေရးဖုိ ့့သိပ္ အသံုး၀င္ပါတယ္။

ပို အေရးၾကီးတာ က အင္တာဗ်ဳးေျဖရင္.. အလုပ္ခန္ ့မဲ ့သူက ေမးခြန္း တခု အျမဲ ေမးတတ္တယ္။ အဲဒီေမးခြန္းက..”ဒီအလုပ္ကို ဘာေၾကာင္ ့လုိ ခ်င္တာလဲ” လိုု ့။ တို ့ကုမၺဏီ၊ တို ့အဖြဲ ့အစည္းမွာ ဘာေၾကာင္ ့လုပ္ခ်င္တာလဲ”.. ဆိုတဲ ့ေမးခြန္းပါ။ အလုပ္ရွင္ဘက္က အျမဲ လိုလို သိခ်င္တဲ ့အေၾကာင္းပါ။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဘာေျဖရမလဲ မသိဘူး ျဖစ္သြားတတ္ ၾကတယ္။ ကဲ…အဲဒီလုိ ျဖစ္မသြားေအာင္၊ အလုပ္ခန္ ့မဲ ့သူ အထင္ၾကီးသြားေအာင္ ျပင္ဆင္ၾကရေအာင္။ အရင္ေရးခဲ ့အတိုင္း Cover Letter မိတ္ဆက္စာေရးနည္း အတိုင္းေရးထားတယ္။ ဥာဏ္ ရွိသလုိ အသံုးျပဳပါ..)
      တကယ္ေတာ့ Cover Letter ဆိုုတာ ကိုယ့္ကို ကိုယ္ မိတ္ဆက္တာပါပဲ။ အလုုပ္ခန္ ့မဲ့သူ၊ Scholarship ေပးမဲ့သူကိုုလက္တိုု ့ျပီး”ခင္ဗ်ားတိုု ့က်ေနာ့ CVကိုုဖတ္ၾကည့္စမ္းပါ ဗ်ာ။က်ေနာ့မွာ ခင္ဗ်ားတိုု ့အလုုပ္နဲ ့ ကိုုက္ညီမဲ့အရည္အခ်င္းေတြရွိတယ္။ ခင္ဗ်ားတိုု ့သေဘာက် မွာပါ“… ဆိုုတဲ့စာမ်ိဳးေပါ့။
        အဲဒီလိုု Cover Letter မိတ္ဆက္စာ မ်ိဳး ဘယ္လိုုေရးရင္ေကာင္းမလဲ…

       က်ေနာ္တိုုု ့က ဘယ္လိုုေရးတတ္သလဲဆိုုေတာ့….”Dear Sir/Madam, I would like to apply for this position of ……..Please see attached my CV.”…. “ခင္ဗ်ား ေခၚတဲ့ အလုုပ္ရာထူး၊ ေနရာအတြက္ က်ေနာ္ ေလ်ာက္ထားခ်င္ပါတယ္။ေက်းဇူးျပဳ ျပီးက်ေနာ့CV ကိုုၾကည့္ေပးပါ”….ဆိုုတဲ့ ပံုုစံမ်ိိဳးေပါ့။ CV ျမင္ကထဲက.. အလုုပ္ (ဒါမွမဟုတ္) စေကာ္လာရွစ္ ေလ်ွာက္တာဆိုုတာ လူတိုုင္းသိတာပဲ။ ဒီစာ၂ေၾကာင္းေလာက္နဲ ့ေတာ့ ဘယ္သူမွစိတ္၀င္စားမွာမဟုုတ္ဘူး။ အမိွဳက္ျခင္းထဲေရာက္သြားမဲ့ Cover Letter မိတ္ဆက္စာ မ်ိဳးေပါ့။
      အဲဒီေတာ့ သူတိုု ့စိတ္၀င္စားေအာင္၊ကိုုယ့္CV ခ်က္ခ်င္းဖတ္ခ်င္စိတ္ ေပါက္လာေအာင္ Cover Letter မိတ္ဆက္စာ ဘယ္လိုုေရးမလဲ…

         က်ေနာ္အေနနဲ ့ Cover Letter မိတ္ဆက္စာ မွာ Paragraph စာပုုဒ္ ၃ပုုဒ္ ေရးပါ လို ့ အၾကံေပးခ်င္တယ္။ သိပ္မတိုုလြန္း၊မရွည္လြန္းတဲ ့စာေၾကာင္း၃/၄ေၾကာင္းပါတဲ့ စာပုုဒ္ေတြေပါ့။
          ပထမအပုုဒ္က…ကိုုယ့္အေၾကာင္းေျပာျပတာပါ။ကိုုယ့္မွာ ဘယ္လိုုဘြဲ ့၊ဒီဂရီေတြရွိတယ္။ ကိုုယ့္လုုပ္ငန္းအေတြ ့အၾကံ ုုကဘာေတြ၊ ဘယ္္လိုုအရည္အခ်င္း၊ ေအာင္ျမင္မွဳမ်ိဳးေတြရွိတယ္.. အစရွိတာေတြေရးပါ။ (က်ေနာ္ေရွ ့မွာ CV ေရးနည္း မွာ ေျပာခဲ့သလိုု ကိုုယ္ေလ်ွာက္မဲ ့အလုုပ္၊ Scholarship programme နဲ ့ဆီေလ်ွာ္မဲ ့ အေၾကာင္းေတြေပါ့။)
        ဒုုတိယအပုုဒ္က…သူ့လုုပ္ငန္းအေၾကာင္း နဲ ့အခုု သူ ခန္ ့မဲ့ အလုုပ္ အေၾကာင္း ကိုုယ္သိတယ္ဆိုုတာ ေျပာျပရမွာ။အဲဒါကေတာ့ အလုုပ္တခုုေလ်ွာက္ေတာ့မယ္ဆိုုရင္ ကိုုယ္လုုပ္ရမယ့္ကုပၼဏီ ၊လုုပ္ငန္းအေၾကာင္း နဲနဲေတာ့သိေနရမွာေပါ့။ ဘာလိုု ့လဲဆိုုေတာ့ အလုုပ္ခန္ ့ရင္အဲဒီအဖြဲ ့အစည္းမွာသြားလုုပ္ရမွာေလ။ ကိုုယ္နဲ ့ကိုုက္မကိုု္က္ ေလ့လာထားရမွာေပါ့။ ကိုုယ္လုုပ္ရမဲ့အလုုပ္၊ေနရာအတြက္ ဆိုု ပုုိသိေအာင္ လုပ္ထားရအုုန္းမယ္။ (ဒါကလဲသိဖိုု ့လြယ္ပါတယ္၊အလုုပ္ေခၚတဲ့၊Scholarship ေခၚတဲ ့ေၾကာ္ျငာမွာေရးထားတာပဲ၊ ေသခ်ာဖတ္ဖိုု ့ပဲလိုုတာ။) အဲဒီိလိုု သူ့လုုပ္ငန္းအေၾကာင္း၊အခုု သူခန့္မဲ့ အလုုပ္၊ေနရာအေၾကာင္း ေရးျပလိုုက္ရင္အလုုပ္ခန္ ့မဲ့သူ၊ Scholarship ေပးမဲ့သူက သိပ္သေဘာၾကတာေပါ့။ ငါတိုု ့အလုုပ္အေၾကာင္း ေကာင္းေကာင္းသိတယ္၊အလုုပ္ေလ်ွာက္ကထဲ က ..ေကာင္းေကာင္း ျပင္ဆင္ထားတယ္ ဆိုုျပီးေတာ့ေပါ့။ CV ကိုုေတာင္ မဖတ္ရေသးဘူး၊ Cover Letter မိတ္ဆက္စာ နဲ ့တင္… ခင္ဗ်ားကိုု ေတာ္ေတာ္အထင္ၾကီးသြားျပီ။ လူဆိုုတာကလဲ ကိုုယ့္ကိုုစိတ္၀င္တစား ရွိရင္ သိပ္သေဘာက် တတ္တာ မ်ိဳးမဟုုတ္လား။
             တတိယအပုုဒ္ ကေတာ့အေရးၾကီးဆံုုး အပုုဒ္ပဲ။ သူနဲ့ကိုုယ္နဲ ့ခ်ိိတ္ဆက္ျပေတာ့မယ္ ့ အပုုဒ္ေပါ့၊ ဘယ္လိုု ေရးရမလဲ ဆိုုေတာ့…”ခင္ဗ်ားကလဲ ဒီလိုု အရည္အခ်င္း၊ဒီလိုု အေတြ ့အၾကံ ုုရွိတဲ့သူ ရွာေနတယ္။ က်ေနာ့္ မွာ လဲ..ခင္ဗ်ားလိုုခ်င္တဲ့ အရည္အခ်င္း၊ အေတြ ့အၾကံု ုုေတြရွိတယ္။ ဒါေၾကာင္ ့ က်ေနာ့္ကိုုသာခန္ ့ လိုုက္ရင္ ခင္ဗ်ားအားကိုုးရမွာပါ။ခင္ဗ်ား အလုုပ္အတြက္ သိပ္စိတ္ပူစရာမလိုုေတာ့ဘူးေပါ ့ဗ်ာ။က်ေနာ္ကလဲ က်ေနာ္အရည္အခ်င္းေတြ အစြမ္းကုုန္သံုုးနိုုင္မဲ့ ခင္ဗ်ားအလုုပ္ကိုုအလြန္စိတ္၀င္စားတယ္။ဒါေၾကာင့္ ေလ်ွာက္ျဖစ္တာ၊ CVေလးဖတ္ၾကည့္ဘာအုုန္း”… ေပါ့။
          ကဲ..ဒီထက္ေကာင္းတဲ့ မိတ္ဆက္စာရွိအုုန္းမလား..

         ဒီမွာနဲနဲေျပာခ်င္တာက.. Dear Sir/Madam ဆိုုတဲ့ေနရာမွာ အလုုပ္/scholarship ေခၚတဲ့သူရဲ့ နာမည္သိရင္နာမည္ထဲ့ေရး၊ဌာနသိရင္ဌာန နာမည္ ထည့္ေရးပါ၊အဲဒါက Dear Sir/Madam ဆိုုတာထက္ ပိုုေကာင္းတယ္။သူတိုု ့ကိုုသိတယ္၊ပိုုရင္းႏွီးတယ္ဆိုုတာကိုုျပခ်င္တာ။ခင္ဗ်ားတိုု ့ပဲ စဥ္းစားၾကည့္ေလ၊ကိုုယ့္ကိုု ဟိုုလူၾကီးလိုု ့ရမ္းအေခၚခံရ တာထက္..နံမည္ေခၚရင္ ပိုုၾကိဳက္၊ ပိုုမရင္းနွီး ဘူးလား။
          ကဲ..က်ေနာ္ ကေတာ့ အလုုပ္ခန့္မဲ့သူ၊Scholarship ေခၚတဲ့သူ ေသခ်ာေပါက္ၾကိ္ ုုက္မယ့္၊ အင္တာဗ်ဴး ခ်က္ခ်င္းေခၚခ်င္မယ့္ CV နဲ ့Cover letter ဘယ္လိုုေရး ရမယ္..ဆိုုတာေျပာျပီးျပီ။

         အခုု ခင္ဗ်ားတိုု ့အလွည္ ့ပဲ။ စေတြး၊စေရးၾကေတာ့။ ျပီးရင္အလုုပ္ေခၚတာေတြ၊Scholarship ေခၚတာေတြကိုု ယံုုယံုုၾကည္ၾကည္၊ ရဲရဲ၀င့္၀င့္သာေလ်ွာက္။မၾကာခင္ အင္တာဗ်ဴး အတြက္လာဖိုု ့ ဖုုန္းသံကိုု ၾကားရလိမ့္မယ္။ အင္တာဗ်ဴး ေျဖ ျပီးရင္လဲ အလုပ္၀င္ ဖုိ ့ဖုန္းသံ ၾကားလိမ့္မယ္။ ဒီလုိ လူမ်ိဳး ဘယ္သူက လက္လႊတ္ခ်င္မွာလဲဗ်ာ..

ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ျမင္ၾကပါေစ..

ေဒါက္တာ ေအာင္မ်ိဳး

မန္ေနဂ်ာေတြလုပ္ခ်က္(၉)ခ်က္ေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြအလုပ္ထြက္

ယေန႔ဝန္ထမ္းေလာကရဲ႕ ၿငီးျငဴသံက ေတာ့ စြမ္းေဆာင္ရည္ျပည့္ဝန္ထမ္းရွားပါး ျခင္းပါပဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့ ကိုယ့္သတ္မွတ္ ခ်က္စံရဲ႕ တစ္ဝက္ပါပါေစ ခန္႔မယ္။ လုပ္ ရင္းနဲ႔ သင္ေပးမယ္ဆိုတဲ့နည္းလမ္းႏွင့္ သြားေနၾကသလို တစ္ခ်ိဳ႕ကစီမံခန္႔ခြဲမႈအ ဆင့္တစ္ခုလုပ္တတ္၊ ဦးေဆာင္တတ္ေနၿပီ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တာကိုေျပာျပလိုက္ရင္ လုပ္ တတ္မွာပဲဆိုတဲ့ ေမ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြႏွင့္ အ လုပ္ခန္႔ခဲ့ရတာပါ။ Company အသစ္ေတြ ကေတာ့ သူတို႔လုပ္ခ်င္တာနဲ႔ကိုက္ညီ ေအာင္စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မည့္ အရည္အခ်င္း ရွိတယ္။ မိမိအဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ ကိုက္ညီႏိုင္ တယ္ဆိုၿပီး အလုပ္ခန္႔ခဲ့ၾကပါတယ္။ ကၽြန္ ေတာ္တို႔ဆီမွာသာမက အျခားကမၻာေတြ မွာလည္း ေဘာ့စ္ဆိုးဆိုးေတြရွိတယ္ဆို တာကို Travis Bradberry ေဆာင္းပါးဖတ္ ၾကည့္မွ အတူတူေတြပါလားလို႔ ခံစားမိပါ တယ္။ 

ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြထြက္လြန္းလို႔ မန္ေနဂ်ာေတြအၿမဲတမ္းညည္းညဴမႈေတြ သင္မၾကာခဏၾကားေနရသည္မွာ အ ေတာ္ေလးမယုံႏိုင္စရာျဖစ္ေနမွာပါ။ သူတို႔ တကယ္ကိုတစ္ခုခုေၾကာင့္ ၿငီးျငဴရျခင္းအ ေၾကာင္းကေတာ့ အရာမဟုတ္တဲ့ ကုန္က် စရိတ္အေသးအဖြဲ႕ကိစၥ၊ ျငင္းခုံျခင္းကိစၥ ေတြျဖစ္လာေလ လူေကာင္းေတြထြက္ၾက ေလပါပဲ။
ေန႔တဓူ၀မန္ေနဂ်ာေတြဟာ အလုပ္ ထြက္တဲ့အေၾကာင္းေတြကိုပဲ အေရးလုပ္ အျပစ္တင္ေနၿပီး ေျဖရွင္းရမည့္ျပႆနာ ကိုလစ္လႉ႐ႈထားျခင္းပါပဲ။ လူေတြဟာ လုပ္ငန္းေၾကာင့္မဟုတ္ဘဲ မန္ေနဂ်ာေတြ ေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္တာပါ။
ဒီလိုစိတ္မေကာင္းစရာေတြကို လြယ္ လြယ္ေရွာင္လို႔ရပါတယ္။ အားလုံးလိုအပ္ ခ်က္ကေတာ့ အျမင္သစ္ႏွင့္ မန္ေနဂ်ာ ေတြဘက္ပိုင္းက အခ်ိဳ႕အရာေတြကိုပို အားစိုက္ႀကိဳးပမ္းဖို႔လိုပါတယ္။ ပထမဦးဆုံး ကၽြန္ေတာ္တို႔နားလည္ဖို႔လိုတာက အဆို ဆုံးအခ်က္ (၉)ခ်က္ႏွင့္ မန္ေနဂ်ာေတြ ေကာင္းတဲ့သူေတြကိုစုၿပီး ေမာင္းမထုတ္ဖို႔ ပါပဲ။                                                                     
၁။ အလုပ္ခ်ိန္ပိုမ်ားျခင္း

အလုပ္ေတြအခ်ိန္ပိုလုပ္ရလို႔ ဝန္ထမ္း ေကာင္းေတြထြက္ကုန္တယ္ဆိုတာ ပူပင္ လည္း အလကားပါပဲ။ သင့္ရဲ႕လူေကာင္း ေတြအလုပ္ႀကိဳးစားလုပ္ဖို႔ျဖားေယာင္းရင္ မန္ေနဂ်ာေတြက မၾကာခဏဆိုသလို ေထာက္ေခ်ာက္မိကုန္တာေပါ့။ အလုပ္ခ်ိန္ ပိုလုပ္ျခင္းေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြပို စိတ္႐ႈပ္လာတယ္။ သူတို႔ရဲ႕အရည္အေသြး ေကာင္းေတြကိုအျပစ္ေပးသလို ခံစားေန ၾကရတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြအလုပ္ခ်ိန္ပိုလုပ္ ရျခင္းေၾကာင့္ ဆန္႔က်င္ဘက္ရလဒ္ေတြ လည္းပဲျဖစ္လာႏိုင္တယ္။ 

Standford သု ေတသနအသစ္ျပဳလုပ္ခ်က္အရ အလုပ္ လုပ္ရက္တစ္ပတ္နာရီ (၅၀)ေက်ာ္လာၿပီး လၽွင္ တစ္နာရီထုတ္လုပ္မႈတိုင္းဟာ သိသိ သာသာက်ဆင္းလာျခင္းပါပဲ။ အလုပ္ခ်ိန္ပို လုပ္လိုက္လို႔ ဘာမွရမလာပါဘူး။ (၅၅) နာရီေက်ာ္လာရင္ ထုတ္လုပ္မႈပိုပိုက်က် လာပါတယ္။
အကယ္၍ သင့္ရဲ႕စြမ္းရည္ျပည့္ဝန္ ထမ္း (Talent Employees) ေတြ အလုပ္ မ်ားမ်ားလုပ္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ သင္တိုးတက္ လာေနၿပီဆိုလၽွင္ သူတို႔ရဲ႕အေျခအေန ေကာင္းေတြေၾကာင့္ သင္ပိုတိုးတက္လာ ေလပါပဲ။ စြမ္းရည္ျပည့္ဝန္ထမ္းေတြဟာ ႀကီးမားတဲ့အလုပ္ဝန္အားေတြကို ယွဥ္ၿပိဳင္ စြမ္းရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔လုပ္ငန္းခြင္ မွာ အလုပ္ေတြႏွင့္ နစ္မြန္းၾကပ္ေအာင္ လုပ္လာရင္ေတာ့ သူတို႔မေနၾကေတာ့ပါ ဘူး။

ခ်ီးမြမ္းေပးျခင္း၊ ရာထူးတိုးျခင္းႏွင့္ ရာထူးေခါင္းစဥ္ေျပာင္းလဲမႈေတြေၾကာင့္ အလုပ္ေတြမ်ားလာတာကို လက္ခံၾကပါ တယ္။ အကယ္၍ လူရဲ႕အစြမ္းအစအရည္ အခ်င္းေၾကာင့္ အလုပ္ေတြမ်ားလာေပမဲ့ ေျပာင္းမလာတဲ့ရာထူးလစာေၾကာင့္ သူတို႔ ေတြေနာက္အလုပ္တစ္ခုကို ရွာပါလိမ့္ မယ္။ တန္ရာတန္ေၾကးထိုက္သေလာက္ ေတာ့ ေပးရမွာပဲ။

၂။ အသိအမွတ္မျပဳျခင္းႏွင့္ ဆုေပး စနစ္မရွိျခင္း

ေပါ့ေပါ့ပါးပါးႏွင့္ လြယ္လြယ္ခ်ီးမြမ္း ျခင္းသည္ အထူးသျဖင့္ အရည္အေသြးရွိ တဲ့ လူေတြကိုအလြန္အေရးပါတဲ့ စိတ္ ဓာတ္ျမႇင့္ေပးျခင္းပါ။ လူတိုင္းဟာ ခ်ီးမြမ္း ျခင္းကိုသေဘာက်ပါတယ္၊ သူတို႔ႀကိဳးစား သေလာက္ သူတို႔ကိုမ်ားမ်ားခ်ီးမြမ္းေပးရ မွာပါ။ မန္ေနဂ်ာေတြဟာ သူတို႔လုပ္ေဖာ္ ကိုင္ဖက္ေတြကို သူတို႔ဘယ္လိုခံစားေနရ လဲဆိုတာကိုၾကည့္ၿပီး ခ်ီးမြမ္းေပးျခင္း၊ ေကာင္းေၾကာင္းေလးေတြေျပာေပးျခင္း၊ အမ်ားေရွ႕မွာ ခ်ီးမြမ္းအသိအမွတ္ျပဳျခင္း ေတြႏွင့္ ဆက္သြယ္ေပးဖို႔လိုပါတယ္။ အ လုပ္ေကာင္းေကာင္းလုပ္တဲ့ သူေတြကို ဆုလဒ္ခ်ီးျမႇင့္ျခင္းေတြလည္း လုပ္ေပးဖို႔လို ပါတယ္။ အကယ္၍ သင္ဟာမွန္ကန္တဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကို မၾကာခဏျပဳလုပ္ ေလအရည္အေသြးရွိသူေတြ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေန ေလပါပဲ။

၃။လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းကို ဂ႐ုစိုက္ေလ့ မရွိျခင္း။

ေဘာ့စ္ရဲ႕ သူတို႔အေပၚဆက္ဆံေရး ေၾကာင့္ လူတစ္ဝက္ေလာက္ဟာ သူတို႔အ လုပ္ကထြက္ၾကတာပါ။ အဆင့္အတန္းရွိ တဲ့ Companies ေတြက သူတို႔ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ ေတြကို ျပင္ပလူေနထိုင္မႈဘ၀ႏွင့္ အသက္ ေမြးဝမ္းေၾကာင္းဘ၀ ဘယ္လိုညီမၽွေအာင္ ေနရမယ္ဆိုတာကို ေသခ်ာသိေအာင္ျပဳ လုပ္ေပးၾကပါတယ္။ သူတို႔ေဘာ့စ္ေတြ ဟာ သူတို႔ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကို ခ်ီးမြမ္းဂုဏ္ျပဳသလို ခက္ခဲ့တဲ့အခ်ိန္ျဖတ္ သန္းမႈေတြ၊ လူေတြရဲ႕ယွဥ္ၿပိဳင္စိန္ေခၚမႈ ေတြႏွင့္ နာက်င္ခ်ိန္ေတြကိုလည္း မၽွေဝခံ စားတတ္ၾကတယ္။ ေဘာ့စ္ေတြ႕ဟာ ဝန္ ထမ္းထြက္ႏႈန္းအလြန္ျမင့္မားၿပီး တကယ္ ဂ႐ုစိုက္ရမည့္အခ်ိန္ေတြက်ဆုံးတာေတြနဲ႔ လည္း ႀကဳံေတြ႕ရပါလိမ့္မယ္။ သင့္ထုတ္ လုပ္မႈကိုသာမက အျခားဘာကိုမွဂ႐ုမ စိုက္ပါဘူး။ သူတို႔ကိုယ္တိုင္ပါဝင္လုပ္ကိုင္ ခ်င္စိတ္မရွိဘူးဆိုလၽွင္ လူတစ္ဦးကို တစ္ေန႔ (၈)နာရီထပ္တိုး တစ္နာရီ (၈+၁) လုပ္ဖို႔ ဆိုတာလည္း မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။

၄။ ကိုယ္ကတိစကားကို ေလးစားမႈမရွိ ျခင္း။

လူေတြကိုအမ်ားေရွ႕မွာ ကတိစကား လိမ္ညာမႈႏွင့္ ေပ်ာ္႐ႊင္မႈျပဳလုပ္ၿပီး တံခါး အျပင္ထြက္ၾကည့္ပါ။ သင္ကတိစကားတစ္ ခုတည္ေနလၽွင္ သင္ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕မ်က္ လုံးထဲမွာ သင္ကိုယုံၾကည္အားထားလာ မယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သင့္ကိုယ္ သင္ယုံၾကည္အားကိုးမႈႏွင့္ ေလးစားမႈကို သက္ေသျပခဲ့လိုပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ သင့္ရဲ႕ဂတိ စကားကို သင္အေလးမထားခဲ့ရင္ သင္ရရွိ လာမည့္အခြင့္အေရးေတြကေတာ့ မ႐ိုး သားမႈေတြ၊ စာနာစိတ္ကင္းမဲ့မႈေတြ၊ ႐ိုင္း ျပျခင္းေတြရွိလိမ့္မယ္။ အကယ္၍ ေဘာ့စ္ တစ္ေယာက္ဟာ သူ႕ရဲ႕ကတိစကားကို မေလးစားရင္ ဘယ္သူကေရာေလးစားေန မွာလဲ။

၅။ လူမွန္ေနရာမွန္မခန္႔ထားျခင္း

ေတာ္ၿပီး ႀကိဳစားေနတဲ့ဝန္ထမ္းေတြ ရဲ႕ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္ နယ္ (Professional)ဆန္ျခင္းပါ။ မန္ေန ဂ်ာေတြဟာ အလုပ္မႀကိဳးစားတဲ့လူေကာင္း တစ္ဦးကိုခန္႔မိရင္ အဲဒီလုပ္ငန္းဝန္းက်င္ ရဲ႕အၾကပ္႐ိုက္ျခင္း အဓိကေတာ့ စိတ္ဓာတ္ က်မႈေတြပါ။ လူမွားၿပီး ရာထူးတိုးမိရင္ အ ဆိုးဆုံးပဲ။ သင္အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အဆင့္ တစ္ခုမွ အဆင့္တစ္ခုကိုတက္ဖို႔ ရာထူးတိုး ဖို႔အတြက္ ႀကိဳးစားေနခ်ိန္မွာ သင့္အထက္ ပိုင္းလူတစ္ေယာက္က ဝမ္းသာမႈႏွင့္ လက္ ဆြဲႏႈတ္ဆက္ျခင္းဟာ အႀကီးမားဆုံးေစာ္ ကားျခင္းပါ။ အဲဒီလူေကာင္းအလုပ္ထြက္ သြားလၽွင္ မအံ့ဩပါနဲ။

၆။ လူေတြစိတ္အားထက္သန္မႈကို မေလ့ လာျခင္း။

ပင္ကိုစြမ္းရည္ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြဟာ စိတ္အားထက္သန္ျပင္းျပျခင္းပါ။ သူတို႔ရဲ႕ စိတ္အားထက္မႈေတြကိုေလ့လာၿပီး သူတို႔ ရဲ႕ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းရည္ႏွင့္ အလုပ္ခြင္ေက် နပ္မႈရရွိေအာင္ သူတို႔အခြင့္အလမ္းေတြကို ေထာက္ပံ့ကူညီဖို႔လိုပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ မန္ ေနဂ်ာအမ်ားစုကေတာ့ လူေတြကိုသူတို႔ သတ္မွတ္ခ်က္ေသတၱာေဘာင္ေလးထဲမွာ ပဲ လုပ္ေစခ်င္ၾကတယ္။

အဲဒီမန္ေနဂ်ာအမ်ားစုက ထုတ္လုပ္ မႈစြမ္းရည္က်ဆင္းမွာကိုလည္း ေၾကာက္ၾက ပါတယ္။ အကယ္၍ သူတို႔လူေတြရဲ႕စူးစိုက္ မႈႏွင့္ စိတ္အားထက္သန္မႈေတြအား ေကာင္းလာခဲ့ရင္ေတာ့ ေၾကာက္႐ႊံ႕မႈေတြ အေျခအျမစ္မရွိေတာ့ပါဘူး။ 

ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္ကေတာ့ လူေတြ ဟာ အလုပ္အေတြ႕ႀကဳံအရ သူတို႔ႏွစ္သက္ တဲ့အလုပ္ေတြကို လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိၾကပါတယ္။ စိတ္ထဲကဝမ္းသာေပ်ာ္႐ြင္ေနခ်ိန္မွာ စံ သတ္မွတ္ထားခ်က္ထက္ငါးႀကိမ္မက ပိုမို ထုတ္လုပ္ႏိုင္လာပါတယ္။

၇။ လူေတြဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈစြမ္းရည္ပ်က္ ကြက္ေစျခင္း။

မန္ေနဂ်ာေတြဟာ သူတို႔ဝန္ထမ္းအ ေၾကာင္းေတြေမးဖို႔ အေလးမထားျခင္း ေတြ၊ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ဆင္ေျခေတြေပး မယ္၊ သုံးေလ့သုံးထစကားလုံးေတြကေတာ့ ယုံၾကည္မႈ၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ႏွင့္  လုပ္ပိုင္ခြင့္အာ ဏာ၊ ဒါေတြဟာ လုံး၀အဓိပၸာယ္မရွိပါ ဘူး။ မန္ေနဂ်ာေကာင္းေတြအုပ္ခ်ဳပ္မႈက ေတာ့ ဘယ္သို႔ေသာ ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ရွိ ဝန္ထမ္းျဖစ္ပါေစ၊ သူတို႔အေလးထားပါ တယ္။ အစဥ္အၿမဲနားေထာင္တယ္၊ ျပန္ လည္တုံ႔ျပန္မႈျပဳလုပ္ပါတယ္။

စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုတာအစရွိၿပီး ေသခ်ာ တာကေတာ့ နိဂုံးမရွိပါဘူး။ သင့္မွာ ပင္ ကိုယ္စြမ္းရည္ရွိဝန္ထမ္းေတြရွိလၽွင္ေတာ့ သူတို႔စြမ္းရည္တိုးတက္မည့္ေနရာမွန္ရွာ ေဖြေပးျခင္းဟာ သင့္အေပၚမွာမူတည္ေန ပါတယ္။ 

ပင္ကိုစြမ္းရည္မ်ားတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ ဟာ သင့္အလုပ္ေတြဆက္လုပ္ဖို႔အတြက္ ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္မရွိသူေတြထက္  တုံ႔ျပန္ မႈ (fနနိဘေခု) လိုခ်င္ၾကပါတယ္။ အကယ္ ၍သင္မွာလုပ္စရာမရွိရင္ေတာ့ သင္အ ေကာင္းဆုံးလူေတြ၊ ေက်နပ္အားရမႈေတြၿငီး ေငြ႕လာပါလိမ့္မယ္။

၈။တီထြင္မႈေတြအသုံးခ်ဖို႔ ပ်က္ကြက္ ျခင္း။

ပင္ကိုစြမ္းရည္ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြဟာ သူတို႔ထိေတြ႕နဲ႔အရာမွန္သမၽွ တိုးတက္မႈ ကိုရွာေလ့ရွိပါတယ္။ အကယ္၍ သင္ဟာ သူတို႔ရဲ႕ေျပာင္းလဲႏိုင္မႈစြမ္းရည္ႏွင့္ တိုး တက္မည့္အရာေတြကိုဖယ္ထားၿပီး လက္ရွိ အခ်ိန္မွာ သင္ဟာေအးေအးေဆးေဆး လုပ္ေနရင္ေတာ့ သူတို႔အလုပ္ကို သူတို႔ မုန္းလာပါလိမ့္မယ္။ ပင္ကိုယ္ဆႏၵေတြကို ေလွာင္ခတ္ၿပီး တီထြင္မႈေတြကိုပိတ္ပင္ ထားရင္ သင့္ကိုယ္သင္လည္း ကန္႔သတ္ တာပါပဲ။

၉။ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏႈိင္မႈစြမ္းရည္ပညာေတြကို အသုံးခ်ဖို႔ပ်က္ကြက္ျခင္း။

ပထမဆုံး အဆင္မေျပတဲ့အလုပ္ေတြ ျဖစ္ေအာင္လုပ္ႏိုင္မလားဆိုၿပီး သူတို႔ဝန္ ထမ္းေတြကို ေဘာစ့္ေတြကစိန္ေခၚေလ့ရွိ     ပါတယ္။ သာမန္လူေတြႏွင့္ တည္ေဆာက္ မည့္အစား၊ ႏွစ္တိုးရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္၊ ရည္မွန္းခ်က္အျမင့္ပန္းတိုင္ႀကီးခ်မွတ္ၿပီး လူေတြကိုအဆင္ေျပေနတဲ့ ဝန္းက်င္ထဲက ဆြဲထုတ္ေတာ့တာပဲ။ 

မန္ေနဂ်ာေကာင္းေတြကေတာ့ သူတို႔ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြကို အရာအားလုံးေဆာင္ ႐ြက္ဖို႔ အသုံးခ်ၿပီး လက္ေအာက္ငယ္သား ေတြေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူညီေပးၾကတယ္။ ပင္ကိုယ္အစြမ္းအစႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္သူေတြ ကေတာ့ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔လြယ္ေနသလား သို႔မဟုတ္ ၿငီးေငြ႕ဖြယ္ေကာင္းေနလားဆို တဲ့ အရာေတြကိုအေလးအနက္ရွာတယ္၊ သူတို႔စြမ္းရည္ေတြကို စိန္ေခၚႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ အျခားအလုပ္ေတြႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္တယ္။

အတူတူသြားၾကတာေပါ့။

အကယ္၍ သင္ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြ ကိုဆက္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္မွာေနေစခ်င္လၽွင္ သူတို႔ကိုဘယ္လိုဂ႐ုတစိုက္ျပဳမူဆက္ဆံမ လဲဆိုတာကို စဥ္းစားဖို႔လိုပါတယ္။ ဝန္ထမ္း ေကာင္းေတြဟာ သံလိုခိုင္မာတဲသူေတြျဖစ္ တယ္၊ သူတို႔ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ေတြႏွင့္ အ ႀကံေကာင္းေတြမ်ားမ်ားေပးႏိုင္တယ္။ သင့္ အတြက္ လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ျဖစ္ေအာင္ ေတာ့ လုပ္ေပးဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။

3 Fishes

မိမိတို႕ရဲ႕ ကေလးေတြကို ဒီငါးသံုးေကာင္အေၾကာင္း ေျပာျပေပးပါ..

(ဘ၀အတြက္ အလြန္တန္ဖိုးရွိပါတယ္)
✿▬❧▬✿▬❧▬✿▬❧▬✿▬❧▬✿

(၁) Chum salmon ငါး

Chum salmon ငါးအမဟာ ဥ,ဥၿပီးတာနဲ႔ ဥရဲ႕မလွမ္းမကမ္းမွာ ေစာင့္ေနခဲ့တယ္။ ဥကေပါက္လာတဲ့ ငါးကေလးေတြဟာ အစာမ႐ွာတတ္ေသးေတာ့ မိခင္ရဲ႕အသားကိုပဲ စားရေတာ့တယ္။
Chum salmon အမဟာ ငါးကေလးကိုက္တဲ့ဒဏ္ကို အံႀကိတ္ၿပီး ခံခဲ့ပါတယ္။ ငါးကေလးေတြႀကီးျပင္းလာခ်ိန္မွာ ငါးအမဟာ အစားခံရလို႔ အ႐ိုးပဲက်န္ခဲ့ေတာ့တယ္။
Chum salmonငါးအမဟာ ေလာကမွာ အျမင့္ျမတ္ဆံုးျဖစ္တဲ့မိခင္ေမတၱာကို အသံတိတ္ ေပးဆပ္ေနခဲ့ပါတယ္။
Chum salmon ငါးက မိခင္ေမတၱာျပည့္ဝတဲ့ ငါးတစ္မ်ဳိးျဖစ္ပါတယ္။

(၂) Northern snakehead

ဒီငါးမ်ဳိးက ဥ,ဥၿပီးတာနဲ႔ မ်က္စိႏွစ္လံုးအလင္းကြယ္သြားတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ငါးဟာ မ်က္စိမျမင္ေတာ့ အစာမ႐ွာႏိုင္လို႔ ဆာေလာင္တဲ့ဒဏ္ကိုခံရပါတယ္။
ဥကေပါက္လာတဲ့ ငါးေပါက္ေထာင္ေသာင္းမ်ားစြာဟာ မိခင္အစာငတ္ေသသြားမွာကို မၾကည့္ရက္လို႔ တစ္ေကာင္ခ်င္းစီ မိခင္ရဲ႕ပါးစပ္ထဲ ကူးခတ္ဝင္ေရာက္ၿပီး မိခင္ကိုအာရဟာျဖည့္ေပးၾကပါတယ္။
မိခင္က အသက္႐ွင္က်န္ရစ္ခဲ့ေပမယ့္ ငါးကေလးေတြရဲ႕အသက္႐ွင္ႏႈန္းက ၁ဝပံုပံု ၁ပံုပဲ႐ွိခဲ့ပါတယ္။
မိခင္အတြက္ သူတို႔ဟာ ငယ္႐ြယ္တဲ့အသက္ကို စေတးခဲ့ၾကပါတယ္။
Northern snakehead ငါးက မိဘကုိ ႐ိုေသကိုင္း႐ႈိင္းတဲ့ငါးျဖစ္ပါတယ္။

(၃) ေဆာ္လမြန္ငါး

ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တုိင္း ဥ,ဥတဲ့ရာသီေရာက္တိုင္း ေဆာ္လမြန္ငါးတို႔ဟာ ခရီးမိုင္ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာကိုျဖတ္သန္းၿပီး ပင္လယ္ျပင္ကေန ကုန္းတြင္းပိုင္းမွာ႐ွိတဲ့ သူတို႔ရဲ႕ေမြးရပ္ေျမ ျမစ္ေခ်ာင္းဆီ အေရာက္ျပန္ၾကပါတယ္။
ေဆာ္လမြန္ငါးတို႔ရဲ႕အျပန္လမ္းဟာ ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းလြန္းလွတာကို CCTV႐ုပ္ျမင္သံၾကားရဲ႕ တိရစာၦန္ကမာၻအစီအစဥ္မွာ ႐ိုက္ကူးတင္ဆက္ခဲ့ဖူးပါတယ္။
အိမ္အျပန္လမ္းမွာ ေရတံခြန္ေတြကို ဆန္တက္ရပါတယ္။
ေရတံခြန္ေဘးမွာက ဝက္ဝံေတြအုပ္စုလိုက္ေစာင့္ေနၾကပါတယ္။ ေရတံခြန္ကိုမဆန္တက္ႏိုင္တဲ့
ေဆာ္လမြန္ငါးေတြဟာ ဝက္ဝံညိဳေတြရဲ႕အစာျဖစ္ရပါတယ္။ ေရတံခြန္ကိုျဖတ္ေက်ာ္ႏိုင္တဲ့ ငါးေတြက လက္ပန္းက်ေနခဲ့ေပမယ့္ လင္းယုန္ငွက္ေတြရဲ႕ ဖမ္းဆီးတာကို ရင္ဆိုင္ရပါေသးတယ္။

ကံေကာင္းတဲ့ငါးေလာက္ပဲ ဖမ္းဆီးသတ္ျဖတ္တာကို ေ႐ွာင္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
သိုေလာင္ထားတဲ့ အင္အားနဲ႔အဆီေတြ ကုန္ခမ္းသြားမွ ေဆာ္လမြန္ငါးေတြဟာ ကိုယ့္ေနရပ္ဆီ ျပန္ေရာက္ၾကၿပီး သူတို႔တစ္သက္မွာ အေရးပါဆံုးျဖစ္တဲ့ မိတ္လိုက္၊ ဥ, ဥတဲ့ကိစၥကို လုပ္ေဆာင္ၾကပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ သူတို႔ေမြးရပ္ဌာေနမွာပဲ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္း
ေသဆံုးသြားၾကပါတယ္။
ေနာက္တစ္ႏွစ္ ေႏြဦးရာသီမွာ ေဆာ္လမြန္ငါးေလာင္းေလးေတြ
ေပါက္ဖြားလာၾကပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ ျမစ္ေခ်ာင္းတစ္ေလွ်ာက္ စီးေမ်ာလိုက္ပါၿပီး သူတို႔ရဲ႕ေ႐ွ႕မ်ဳိးဆက္အတိုင္း ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းတဲ့ဘဝလမ္းကို စတင္ၾကပါတယ္။ ေဆာ္လမြန္ငါးဟာ ေမြးရပ္ဇာတိကို ျမတ္ႏိုးတြယ္တာတဲ့ငါးျဖစ္ပါတယ္။

ဒီေလာကမွာ အနည္းဆံုး ငါးသံုးေကာင္က ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို သက္ဝင္ခံစားေနေစခဲ့ပါၿပီ။

ပထမငါးတစ္ေကာင္က မိဘျဖစ္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ကိုဘဝေပးခဲ့သူျဖစ္တယ္။
သူတို႔ကိုခဲြခြာၿပီး အေဝးကိုထြက္သြားမယ့္ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို မ်က္စိတစ္ဆံုးနဲ႔ သူတို႔ပုိ႔ေဆာင္ႏႈတ္ဆက္ခဲ့ပါတယ္။ ေနာင္တမ႐ွိ၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္တစ္စံုတစ္ရာမထားဘဲ သူတို႔ေပးဆပ္ႏိုင္သေလာက္ ေပးဆပ္ေနခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ငါးတစ္ေကာင္က သားသမီးေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဝမ္းကကၽြတ္တာနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ေသြးသားေတာ္စပ္သူျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီကစ အိုမင္းတဲ့အထိ အတူတကြေနထိုင္အေဖာ္ျပဳသြားမယ္လို႔ ယံုၾကည္ခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္တစ္ေကာင္က ေမြးရပ္ဇာတိျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ပဲ အေဝးကိုေရာက္ေရာက္၊ တစ္ေန႔ေန႔ တစ္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ အိမ္အျပန္လမ္းဆိုတဲ့ လမ္းမေပၚဆီ ကၽြန္ေတာ္တို႔
ေလွ်ာက္လွမ္းၾကရမွာပါ။

ကၽြန္ေတာ္တို႔က အထီးက်န္တဲ့ငါးတစ္အုပ္ပါ။ ဒီကမာၻေလာကထဲ မေတာ္တဆ ကူးခတ္ေရာက္႐ွိလာခဲ့ၾကပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ ဒီေလာကထဲခိုလံႈေနထိုင္ရင္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ဘဝရဲ႕ငါးသံုးေကာင္ကို ျမတ္ႏိုးတြယ္တာခ်စ္ခင္ေနခဲ့ၾကပါတယ္။

Credit.. Maung Naing

(10) Advice for Parents to their Children

ကေလးေတြကို ကာကြယ္ႏိုင္ဖို႔ မိဘမ်ား လုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ (၁၀) ခ်က္

၁) ကေလးနာမည္ေတြ မတပ္ထားပါနဲ႔
ေက်ာပိုးအိတ္ ထမင္းဗူးအိတ္ ထီး စတာေတြမွာ ကေလးနာမည္ပါတဲ့ ကတ္ျပားေလးေတြ ခ်ိတ္ေပးထားတာမ်ိဳး မိဘေတြ လုပ္ေလ့ရွိပါတယ္.. ေက်ာင္းေတြမွာ အေရာေရာအေႏွာေႏွာနဲ႔ ပစၥည္းမေပ်ာက္ေအာင္ ခဲြျခားႏိုင္ေအာင္လို႔ေလ.. ဒါေပမယ့္ အဲလိုလုပ္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ သူစိမ္းေတြကလည္း ကိုယ့္ကေလးနာမည္ကို သိသြားပါတယ္.. ကေလးနားကို ကပ္ၿပီး "သားေလးက သူရ မဟုတ္လား သမီးေလးက ႏြယ္နီ မဟုတ္လား"လို႔ ေျပာလာရင္ ကေလးကလညး္ သူ႔နာမည္ကို သိေနတဲ့လူတစ္ေယာက္အျဖစ္ ယံုၾကည္မႈအတိုင္းအတာတစ္ခုျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္.. (ေက်ာပိုးအိတ္ေကာက္ရခဲ့ရင္ ဒီနံပါတ္ကို ဆက္ေပးပါ) ဆိုၿပီး လူႀကီးတစ္ဦးရဲ႕ ဖုန္းနံပါတ္ကိုသာ ေရးထည့္ေပးထားလိုက္ပါ..

၂) password ထားပါ
မိဘနဲ႔ သားသမီးၾကားမွာ အခ်င္းခ်င္းပဲ သိႏိုင္တဲ့ အမွတ္အသား ကုတ္ေတြ ထားပါ.. ကေလးတစ္စံုတခု အႏၱရာယ္ျဖစ္ေနတာမ်ိဳး တစိမ္းတစ္ဦးက ဖမ္းခ်ဳပ္ထားတာမ်ိဳးဆိုရင္ ကိုယ္နဲ႔အဆက္အသြယ္ရခ်ိန္မွာ ေဘးနားမွာရွိတဲ့ တစိမ္းမသိေအာင္ ေျပာႏိုင္မယ့္ စကားဝွက္ေတြကို ႀကိဳၿပီး ထားသင့္ပါတယ္.. (ဥပမာ- ငါးကန္ ေရျဖည့္ခဲ့တာ လွ်ံကုန္တယ္)ဆိုတာမ်ိဳး.. ကေလးက အဲ့လိုေျပာတာနဲ႔ ကိုယ္ကတန္းၿပီး သိသြားႏိုင္မယ့္ စကားဝွက္ေတြ တီထြင္ထားသင့္ပါတယ္.. ၿပီးေတာ့ တစိမ္းတေယာက္ေယာက္က ကေလးကို ေက်ာင္းလာႀကိဳတယ္ "ေဖေဖ ေမေမက ႀကိဳခိုင္းလိုက္တာ"လို႔ ေျပာလာရင္ ကေလးက တကယ္ပဲ ကိုယ့္အေဖအေမက ခိုင္းလိုက္တာ ဟုတ္မဟုတ္ "ဒါဆို ေမေမ့နာမည္က ဘာလဲ ေဖေဖ့နာမည္ကဘာလဲ ၿပီးေတာ့ password က ဘာလဲ"လို႔ ျပန္လွန္စစ္ေဆး အတည္ျပဳႏိုင္မယ့္ စကားဝွက္ကို ထားသင့္ပါတယ္.. (ဥပမာ- ေမႊးပြပန္းသီး) ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့.. ကိုယ္က တကယ္ပဲ တေယာက္ေယာက္ကို ႀကိဳခိုင္းခ်င္တယ္ဆိုလည္း စကားဝွက္ကိုေျပာလိုက္လု႔ိ ရတာေပါ့.. ဒါမွမဟုတ္ "ေမေမ့ကို ခု ဖုန္းဆက္ေပး" ဆိုၿပီး အတည္ျပဳခိုင္းတာမ်ိဳးျဖစ္ျဖစ္ ကေလးကို သင္ထားသင့္ပါတယ္..

၃) ဆန္႔က်င္ဘက္
ကေလးတစ္ေယာက္ထဲ သြားလာေနတုန္း ကားတစ္စီးစီးက ကပ္လာတယ္ အရွိန္ေႏွးၿပီး အထဲကေန ကေလးမသိတဲ့ တစ္ေယာက္ေယာက္က စကားေျပာလာတယ္ဆိုရင္ ကေလးကို ကားသြားေနတဲ့ဘက္နဲ႔ ဆန္႔က်င္ဘက္ကို ထြက္ေျပးဖို႔ အကူအညီေတာင္းဖို႔ သင္ထားပါ..

၄) နည္းပညာ
ခုေခတ္မွာ GPS နည္းပညာေတြ တုိးတက္လာတာ အားသာခ်က္ပဲ မဟုတ္လား.. ကေလးေတြကို လက္ပတ္နာရီလိုမ်ိဳး ပတ္ေပးထားၿပီး GPS ေရာ အေရးေပၚ အခ်က္ေပးခလုတ္ပါ ပါဝင္တဲ့ device ေတြ ေပၚေနပါၿပီ.. ေအာက္က လင့္ေတြမွာ ရွာၿပီး ဝယ္လို႔ရပါတယ္.. ကေလး ဂိမ္းေဆာ့ဖို႔ ဂိမ္းစက္ေတြ အိုင္ပက္ေတြေတာင္ ဝယ္ေပးမယ္စိတ္ကူးရင္ ဒီလို လက္ပတ္မ်ိဳးေလးေတြကို ပိုၿပီး ဦးစားေပး ဝယ္ထားသင့္တာေပါ့.. နန္းညီလိုုက္ရွာဖတ္ၾကည့္သေလာက္ KOREX Waterproof Babysitter တိုု႔ hereO GPS Watch for Kids တိုု႔က အဆင္ေျပမယ္ထင္တယ္.. ဒီလင့္ကဟာေလးလည္း မဆိုုးဘူး ထင္ရတာပဲ..
http://www.mypreciouskid.com/my-buddy-tag-child-safety-locator-device.html

၅) ေအာ္ဖို႔ေျပာ
ကေလးကို မွာထားရမွာ ေနာက္တစ္ခုက တစ္ေယာက္ေယာက္ကမ်ား အတင္းအက်ပ္ ဆဲြေခၚသြားတယ္ ဖမ္းခ်ဳပ္သြားတယ္ဆိုရင္ ေအာ္ဟစ္အကူအညီေတာင္းဖို႔ပါ.. ဘယ္သူမွမရွိတုန္း ေအာ္ဟစ္ရုန္းကန္တာမ်ိဳးမလုပ္ဘဲ လူတစ္ဦးဦးေတြ႔ရင္ ရဲေတြ႔ရင္ လူထူထူၾကားေရာက္ရင္ "ဒီလူကိုမသိဘူး အတင္းေခၚလာတာ ဒီလူကိုမသိဘူး"ဆိုတာမ်ိဳး ေအာ္ဟစ္အကူအညီေတာင္းဖုိ႔ ေသခ်ာမွာထားပါ..

၆) တစ္ေယာက္ထဲ ဓာတ္ေလွခါးမစီးရန္
ကိုယ့္မိဘဖိုးဖြား မပါဘဲ တစ္ေယာက္ထဲ ဓာတ္ေလွခါးမစီးဖို႔ ဒါမွမဟုတ္ တျခားတစိမ္းနဲ႔ ဓာတ္ေလွခါးမစီးဖို႔ သတိထားခိုင္းပါ.. စီးမိရင္လည္း အထပ္တိုင္းက ခလုတ္ေတြကို ႏွိပ္ထားဖုိ႔ သင္ေပးထားလိုက္ပါ.. အထပ္တုိင္းမွာ တံခါးပြင့္ေနတဲ့အခါ ေဘးကလူက ရန္ျပဳခ်င္ရင္ေတာင္ သိပ္မလြယ္ကူေတာ့ပါဘူး..

၇) အိမ္မွာတစ္ေယာက္ထဲ
အေၾကာင္းတစ္စံုတစ္ခုေၾကာင့္ အိမ္မွာ ကေလးတစ္ေယာက္ထဲ က်န္ခဲ့ရရင္ အိမ္မွာ လူႀကီးမရွိဘူးဆိုတာကို အျပင္ကလူကို မေျပာဖို႔ သင္ေပးထားပါ.. (ေရပိုက္လာျပင္တာပါ ေရသန္႔လာပို႔တာပါ) စသျဖင့္ ေျပာလာတဲ့လူေတြကိုေတာင္ တံခါးမဖြင့္ေပးဖို႔ တံခါး ဟ မၾကည့္ဖုိ႔ ေသခ်ာေျပာထားပါ.. (ေမေမ့သူငယ္ခ်င္းပါ ေဖေဖ့သူငယ္ခ်င္းပါ)လို႔ ေျပာလာရင္လည္း (ေမေမ ေဖေဖမရွိဘူး)လို႔ ေျပာမယ့္အစား "ခဏေလးေစာင့္ပါ"လို႔ ေသခ်ာယဥ္ယဥ္ေက်းေက်းေျပာၿပီး အေမ အေဖဆီ ဖုန္းဆက္ခိုင္းၿပီး အတည္ျပဳခိုင္းလို႔ရပါတယ္.. မိဘေတြက ကေလးတစ္ေယာက္ထဲ ျဖစ္ေနလို႔ အိမ္မွာအတူေစာင့္ေနေပးဖို႔ လႊတ္လိုက္တာပါလို႔ ေျပာလာရင္လညး္ အေပၚကေျပာသလိုပဲ password ကိုသံုးၿပီး အတည္ျပဳလို႔ ရတာပါပဲ..

၈) အြန္လိုင္း
ကေလးေတြလည္း ခုေခတ္မွာ အြန္လိုင္းက သူငယ္ခ်င္းေတြ ရွိလာပါၿပီ.. တဖက္လူ ေျပာသမွ်ယံုၿပီး အျပင္မွာ တစ္ေယာက္ထဲေတြ ခ်ိန္းမေတ႔ြဖို႔ ေသခ်ာမွာထားပါ.. ၿပီးေတာ့ ကေလးေတြ အင္တာနက္သံုးေနရင္ ဘာေတြသံုးလဲ ဘာေတြၾကည့္ေနလဲကို အၿမဲ သတိထားေစာင့္ၾကည့္ေနရဖို႔က မိဘေတြ တာဝန္ပါ.. (မသံုးရဘူးလို႔ ကန္႔သတ္လို႔မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ အေျခအေန ေခတ္ကာလဆိုေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ဖို႔ ဂရုစိုက္ဖို႔ကိုပဲ အာရံုထားရပါေတာ့မယ္).. ကေလးေတြသံုးတဲ့ ကြန္ပ်ဴတာက web-cam ကို တိတ္နဲ႔ ပိတ္ထားတာမ်ိဳး.. ကေလးေတြရဲ႕ browser ကို add-ons ထည့္ၿပီး ကန္႔သတ္ထားတာမ်ိဳးေတြ ႀကိဳတင္လုပ္ထားႏိုင္ပါေသးတယ္..

၉) ေဝးေဝးေန
မိသားစုမဟုတ္တဲ့ သူစိမ္းေတြနဲ႔ စကားေျပာရင္ ဘယ္ေလာက္ခြာၿပီး ေနရမယ္ဆိုတာမ်ိဳး သင္ေပးထားရပါမယ္.. လွမ္းဆဲြလို႔ တခုခု လွမ္းလုပ္လို႔ မမီႏိုင္တဲ့ လက္တစ္ကမ္းအကြာကို ေျပာျပထားၿပီး အဲေလာက္အကြာကေန ေနရမယ္ဆိုတာမ်ိဳးေျပာထားရမယ္.. အရြယ္နဲ႔ သင့္ေတာ္တဲ့ လိင္ပညာေပးျခင္းေတြ လုပ္ထားၿပီးေတာ့ သူစိမ္းလူႀကီးက ျပဳမူတဲ့ ေျပာဆိုတဲ့ ကိစၥ တစ္ခုခုဟာ ကေလးစိတ္ထဲမွာ မသက္မသာျဖစ္လာတယ္ မႀကိဳက္ဘူးဆိုရင္ အဲ့ဒီလူအနားကေန အျမန္ခြာခဲ့ဖို႔လည္း မွာထားရပါမယ္..

၁၀) ဟင့္အင္း ျငင္းပါ
မသိတဲ့လူ တစိမ္းေတြက ေကၽြးလာ ေပးလာတာေတြကို ျငင္းဖုိ႔ သင္ေပးထားပါ.. "ေမေမက မစားရဘူး မွာထားတယ္" "ေဖေဖက မယူရဘူးေျပာထားတယ္" စသျဖင့္ ယဥ္ေက်းစြာ ျငင္းႏိုင္ပါတယ္.. ၿပီးေတာ့ ကေလးေတြဟာ သူတို႔ မႀကိဳက္မႏွစ္သက္တဲ့လူအနား မေနခ်င္ မေနလု႔ိရတဲ့ အခြင့္အေရးရွိပါတယ္.. တစ္ဦးတစ္ေယာက္က သူတို႔ မႏွစ္သက္တာ ျပဳလုပ္ရင္ သူတို႔မွာ ျငင္းပိုင္ခြင့္ရွိတယ္ဆိုတာကို ေသခ်ာေျပာျပထားရပါမယ္..

brightside.me က ေဆာင္းပါးကို မီွျငမ္းၿပီး ဆီေလ်ာ္ေအာင္ ဘာသာျပန္ေရးထားပါတယ္.. ဒီလိုအခ်က္ေတြနဲ႔ ကာကြယ္ႏိုင္တယ္ဆိုေပမယ့္ မိဘေတြအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကေလးေတြကို အၿမဲ မ်က္ေျခမျပတ္အကဲခတ္ေနရမယ္ဆိုတာလည္း မေမ့ၾကပါနဲ႔ေနာ္.. ကေလးနဲ႔အျပင္သြားတဲ့မိဘေတြကေလးကိုု အာရံုုမထားဘဲ အလုုပ္ကိစၥနဲ႔ ဖုုန္းနဲ႔ မိတ္ေဆြနဲ႔ အာရံုုမ်ားေနလိုု႔ ကေလးေတြကိုု သူမ်ားေခၚသြားတဲ့အျဖစ္ေတြ ခဏခဏပါ.. ဒီဗီဒီယိုုကိုုပဲ နမူနာၾကည့္လိုုက္ၾကပါဦး.. https://www.facebook.com/JoeySalads/videos/800923456741170/?autoplay_reason=all_page_organic_allowed&video_container_type=0&video_creator_product_type=2&app_id=2392950137&live_video_guests=0

မိဘနဲ႔ ကေလး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာတတ္ေဆြးေႏြးတတ္တဲ့ အေလ့အထေလး ေမြးျမဴထားပါ.. တစ္ခုခုျဖစ္တာနဲ႔ ေမ့ေမ့ကို ေျပာျပဆိုတာမ်ိဳး သင္ထားပါ.. ကိုယ္က ကေလးကို အၿမဲအျပစ္ရွာေန စိတ္မရွည္ျဖစ္ေန ဆူပူေနတတ္ရင္ ကေလးေတြက သူတို႔မွာ တစ္ခုခုျဖစ္လာရင္ေတာင္ မိဘကို အားကိုးတႀကီး ေျပာျပေတာ့မွာမဟုတ္တဲ့အတြက္ ကိုယ့္ကေလးဘာေတြျဖစ္ေနလဲဆိုတာလည္း ကိုယ္မသိေတာ့ဘဲ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္.. မိဘမ်ား ကေလးေတြကို ကာကြယ္ႏိုင္ၾကပါေစ ကေလးေတြ လံုၿခံဳၾကပါေစ..

-နန္းညီ

ဖတ္​တုိင္​းႀကိဳက္​တဲ့ ဆရာရဲ႕ စာတစ္​ပုဒ္​

ေမာင္စိန္ဝင္း ( ပုတီးကုန္း )

ဖတ္​တုိင္​းႀကိဳက္​တဲ့ ဆရာရဲ႕ စာတစ္​ပုဒ္​
***************************

လင္းယုန္ငွက္ဟာ ကမၻာေပၚမွာ
အသက္အရွည္ဆုံး ငွက္တစ္မ်ိဳးျဖစ္ျပီး
အသက္ ၇၀ အထိ အသက္ရွင္ေနထိုင္ႏိုင္ပါတယ္။
ဒါေပမဲ႔ သူတို႔ဟာ အသက္ရွည္ရွည္​
္ေနႏိုင္ဖို႔အတြက္ သူတို႔ရဲ႕
အသက္ ၄၀ မွာ ခက္ခဲတဲ့ ျဖစ္စဥ္အတြက္
အေရးႀကီးတဲ့ ဆုံးျဖတ္
ခ်က္တခုကို ခ်ႀကရပါတယ္။

သူ႔အသက္ ၄၀ ေရာက္တဲ့အခါမွာ သားေကာင္ကို ဖမ္းဖို႔အတြက္
သူ႔ရဲ႕လက္သည္းေတြဟာ စတင္ပ်က္စီးလာပါတယ္
ႏႈတ္သီးေတြကလည္း ရင္ဘတ္ထိေအာင္ရွည္ျပီး ေကာက္လာျပီး
အေတာင္ေတြကလည္း အရမ္းေလးလာပါတယ္
အေမႊးေတြကလည္း အရမ္းထူလာတဲ့အတြက္
ပ်ံရတာလည္း အရမ္းပင္ပန္းလွပါတယ္။

သူ႔မွာေရြးခ်ယ္စရာႏွစ္လမ္းပဲရွိပါတယ္။ ဒီအတိုင္းေနျပီးဘာမွမလုပ္
ေတာ႔ပဲအေသခံမလား။ နာက်င္ခက္ခဲတဲ့ ျဖစ္စဥ္ကို ျဖတ္သန္းျပီး
အသက္ဆက္ရွင္မလား။ မစြန္႔စားပဲေသရတာထက္စာရင္
စြန္႔စားျပီးေသရတာက ပိုျမတ္ပါလိမ္႔မယ္။

ဒါေႀကာင့္ အလြန္ျမင့္တဲ့ေတာင္တခုဆီ ပ်ံသန္းသြားျပီး
အသိုက္တခုတည္ေဆာက္လိုက္ပါတယ္
ျပီးေတာ႔ ထပ္မပ်ံသန္းပဲ အဲဒီမွာပဲနားနားေနပါတယ္။
နာက်င္ခက္ခဲတဲ႔ျဖစ္စဥ္ကိုေက်ာ္ျဖတ္ဖို႔အစကေနအဆုံးထိ
ရက္ေပါင္း ၁၅၀ သို႔ ႏွစ္ဝက္နီးပါးႀကာပါတယ္။

ဒီေတာ့ သူဟာပထမဦးဆုံး သူ႔ရဲ႕နုတ္သီးကို ေက်ာက္
ေဆာင္နဲ႔ရိုက္ျပီးျဖဳတ္ျပစ္ရပါတယ္။ျပီးေတာ့ ႏွဳတ္သီး
အသစ္ထြက္လာတဲ့အထိ တိတ္ဆိတ္စြာနဲ႔ေစာင့္ဆိုင္းေနခဲ႔ရပါတယ္။
ႏႈတ္သီးအသစ္ထြက္လာေတာ့ အဲဒီ ႏႈတ္သီးနဲ႔ပဲ ေျခသည္းေတြကို
တခုျပီးတခုဆြဲႏွဳတ္ရပါတယ္။ေျခသည္းအသစ္ေတြထြက္လာမွ
သူ႔ရဲ႕အေတာင္ေတြကိုတခုျပီးတခု ႏွဳတ္ျပစ္ရျပန္ပါတယ္။
အေတာင္ပံအသစ္ေတြထြက္လာေတာ့ သူ႔ရဲ႕ခက္ခဲစြာျဖတ္သန္းရတဲ႔
ရက္ေပါင္းက ၁၅၀ ပါပဲ ။အဲဒီေနာက္မွာေတာ႔ လင္းယုန္ငွက္ဟာ
သူ႔ရဲ႔ေက်ာ္ၾကားလွတဲ႔ ပ်ံသန္းမွဳေတြကို ေနာက္ထပ္ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ မွ်
ၿပန္လည္ၿပဳလုပ္ႏုိင္ခဲ႔ၿပီး အသက္ ၇၀ ထိ အသက္ရွင္ေနထိုင္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

ဒီအျဖစ္အပ်က္ကေတာ့ (Change) ဆိုတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈကိုေျပာခ်င္တာပါ။
တခါတရံမွာ က်ြန္ေတာ္တို႔ဟာ ဘဝအသစ္အတြက္ ခက္ခဲတဲ့ဆုံးျဖတ္ခ်က္
ေတြခ်ႀကရပါတယ္။

ဘဝကိုေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္နဲ႔ ဆက္လက္ျဖတ္သန္းခ်င္ရင္ေတာ႔
က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕အက်င္႔ဆိုးေတြ။ ထုံးစံေတြကိုလႊင္႔ပစ္ရပါလိမ္မယ္
က်ြန္ေတာ္တို႔ဟာ အေတြးအေခၚအသစ္ေတြကိုလက္ခံခ်င္စိတ္ရွိတာနဲ႕အမ်ွ
အေတြးေခၚေဟာင္းေတြကိုစြန္႔ျပစ္ရလိမ္႔မယ္။ကိုယ္႔ရဲ႕အစြမ္းအစေတြ
ေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ျပီး လွပတဲ႔အနာဂတ္အသစ္ေတြကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ရပါမယ္။

တိရိစၧာန္ျဖစ္တဲ႔ လင္းယုန္ငွက္ေတာင္သူ႔ခႏၶာကိုယ္မွာရွိတဲ႔ မလိုလားအပ္တဲ့
အဂၤါအစိတ္အပိုင္းကို ႏုတ္ပယ္ႏိုင္ေသးရင္ အသိဥာဏ္ရွိတဲ႔လူသားေတြကေရာ ကိုယ္႔ကိုယ္ကို (Change) မလုပ္ႏိုင္ႀကဘူးလား?
လင္းယုန္ငွက္ဟာ နာက်င္ခက္ခဲစြာေျပာင္းရတာပါ။

လူသားေတြျဖစ္တဲ႔က်ြန္ေတာ္တို႔က နာက်င္စရာမရွိပဲ
"အေတြးအေခၚအေဟာင္း အမူအက်င္႔အေဟာင္း မေကာင္းတဲ႔စရိုက္ေတြကို
မစြန္႔လႊတ္ႏိုင္ႀကဘူးလား။ မေျပာင္းလဲႏိုင္ႀကဘူးလား။
ဒီအတိုင္းဆက္သြားမလား ဆိုတာ စဥ္းစားေစခ်င္ပါတယ္။

ေမာင္စိန္ဝင္း(ပုတီးကုန္း) စာေပေဟာေျပာပြဲမွ
Creadit
Law Ka Nat